Descripción

Universidad de East London – Director de fútbol femenino

La UEL está buscando una persona entusiasta, dedicada y profesional para mejorar y continuar el desarrollo del programa de fútbol de la UEL. Esta es una oportunidad única para entrenar un ambicioso programa de fútbol de alto rendimiento que se esfuerza por mejorar continuamente y convertirse en el mejor programa de fútbol universitario del Reino Unido.

El fútbol es un deporte de rendimiento en la UEL. La designación de deporte de rendimiento da como resultado que se utilicen becas deportivas para atraer, reclutar y desarrollar jugadores de alto rendimiento, junto con la oportunidad de convertir a la UEL en la Universidad BUCS número uno para el fútbol en el Reino Unido, establecer a la UEL como el programa universitario líder a nivel nacional y allanar el camino que encaja en el panorama actual del fútbol femenino. UEL cuenta con una variedad de socios de fútbol y talentos de fútbol, ​​y el entrenador será una figura clave para crear y permitir una mayor colaboración y desarrollo. El puesto trabajará en estrecha colaboración con West Ham Womens, ya que apoyamos a las jugadoras tanto en la academia WSL como en los equipos de la WSL Premier League, pero buscará establecer relaciones con los clubes locales para crear una vía de talento del East London Football.

Se espera que el solicitante exitoso entrene a nuestro primer equipo femenino (incluidas las sesiones de desarrollo de jugadores individuales). También supervisarán la provisión general de entrenamiento para nuestros equipos universitarios (2 equipos femeninos, asistentes y voluntarios) y apoyarán directamente el reclutamiento de futuros jugadores de fútbol para la UEL. El rol también apoyará a los jugadores de doble carrera que forman parte de la Academia West Ham y del 1.er equipo pero que estudian en la universidad.

El rol de entrenador combinará el entrenamiento de equipo/individual, la actividad de reclutamiento y la gestión de estudiantes atletas durante la semana que incluirá sesiones diurnas y nocturnas con algún trabajo de fin de semana. Los detalles se acordarán de forma conjunta entre el Responsable Deportivo de Alto Rendimiento, los jugadores, el entrenador y el comité del club.

Salarios:

Contrato de trabajo por cuenta propia de 10 meses
£ 1250 por mes
Un mínimo de 2,5 días en la oficina/días de trabajo por semana: administración flexible/horas de reclutamiento más entrenamiento vespertino (lunes), día de partido (miércoles) y sesiones de grupos pequeños según la disponibilidad de los jugadores.
período de aviso de 30 días
Solo orden de compra por cuenta propia
Pago mediante factura según reglamento económico de la UEL de 10 importes iguales
Período de orden de compra 1 de octubre de 2022 – 31 de julio de 2023
Orden de compra sujeta a Términos y Condiciones de la UEL
Propuesta de trabajo:

Proporcionar entrenamiento, dirección y orientación profesional al club de fútbol de la UEL (mujeres) de acuerdo con la estrategia de alto rendimiento deportivo del este de Londres.
Desarrollar, monitorear y apoyar a los jugadores de fútbol para que alcancen un nivel de juego profesional.
Reclutamiento de futuros jugadores para la UEL.
Ser un modelo inspirador para las jugadoras dentro del programa.
Trabaje de manera proactiva con nuestros socios de fútbol existentes y ayude a desarrollar nuevas asociaciones para asegurar relaciones de trabajo mutuamente beneficiosas.
Principales deberes y responsabilidades:

Entrenadora principal del UEL Football Club (femenino) con responsabilidad específica durante todo el año para el primer equipo femenino de la UEL, incluido un programa completo de entrega de pretemporada, temporada y postemporada. Este rol también es responsable de reclutar y administrar al entrenador asistente y a los entrenadores del segundo equipo.

Asistir en la planificación e implementación de un plan de desarrollo de fútbol a largo plazo para UEL.

Liderar, rastrear e informar sobre el desarrollo individual de los jugadores de fútbol atlética y académicamente junto con el equipo deportivo de alto rendimiento de la UEL.

Administrar los equipos de fútbol de la UEL que compiten en BUCS, incluido el reclutamiento, la dirección y el seguimiento del cuerpo técnico y la asistencia a la Unidad de Desarrollo Deportivo en la organización de la participación en BUCS.

Junto con el equipo deportivo de alto rendimiento, identifique, reclute y apoye a jugadores de fútbol talentosos de acuerdo con la estrategia deportiva de alto rendimiento y asigne el presupuesto de becas deportivas en función de criterios de rendimiento específicos.

Apoyar al comité del club de fútbol de la UELSports en la organización, coordinación, comunicación y planificación.

Desarrollar proactivamente nuestra relación con escuelas, universidades y clubes asociados.

Trabajar en estrecha colaboración con los clubes locales que tienen atletas becadas por la Universidad de East London para equilibrar los compromisos de juego y la carga de trabajo de los jugadores mientras se desarrolla el camino del fútbol femenino de East London.

Trabaje de manera proactiva junto con el equipo de apoyo de Alto Rendimiento de la UEL, incluidos otros entrenadores, entrenadores de S&C, analistas de video, nutricionistas, fisioterapeutas, etc. para garantizar el desarrollo óptimo de los jugadores en el programa de alto rendimiento.

ESPECIFICACIÓN DE LA PERSONA

EDUCACIÓN CALIFICACIONES Y LOGROS

Criterios esenciales

Un nivel mínimo de FA 2 en Coaching Football y trabajando para obtener la licencia «B» de la UEFA
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

Criterios esenciales

Una comprensión de los principios del desarrollo deportivo A, I
Buen conocimiento de la estructura del fútbol femenino en el Reino Unido A, I
Experiencia como entrenador dentro de un club y ambiente de élite A, I
Capacidad para investigar, desarrollar, crear e implementar un plan de entrega A, I
Criterios deseables

Una comprensión del sector deportivo HE & FE A, I
Experiencia como entrenador a nivel nacional en casa o en el extranjero A, I
Experiencia jugando a nivel nacional senior en casa o en el extranjero A, I
HABILIDADES, HABILIDADES y ATRIBUTOS PERSONALES

Criterios esenciales

Enfoque flexible para el trabajo A, I
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita con una manera amigable y accesible A,I
Deseo de desarrollar su propia habilidad como entrenador A, I

Envíe un correo electrónico a Will Ashby con un CV y una carta de presentación.