Descripción

América inicia el proceso de selección para el puesto de Analista Junior de Reclutamiento y Selección.

Descripción de actividades:

Gestionar, organizar y planificar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección (difusión, selección, entrevistas, dinámicas, evaluación psicológica, etc.);
Buscar continuamente fuentes de reclutamiento externo;
Seguimiento y gestión de indicadores de reclutamiento y selección;
Dar retroalimentación a todos los candidatos sobre el resultado del proceso de selección;
Mantener siempre actualizadas las planillas y controles relevantes para su desempeño;
Ser responsable de todo el proceso de registro de admisión de personas;
Ser responsable de programar y controlar los exámenes médicos;
Solicitud y control de confección de gafetes;
Asistencia y recogida de firmas en contratos de admisión y despido;
Archivar y controlar todos los documentos de los empleados asegurando el historial de acuerdo con la legislación vigente.
Requisitos obligatorios:

Educación superior completa en Psicología;
PCR activa;
Experiencia en reclutamiento y selección.
Requisitos deseables:

Perfil proactivo, dinámico y analítico;
Postgrado en áreas afines a los RRHH;
Conocimiento del sistema RM TOTVS;
Experiencia en entrevistas basadas en competencias.