Descripción

Tenemos una oportunidad emocionante para que una persona se una a nuestro equipo como entrenador en jefe RTC de U16 para el equipo femenino de Liverpool FC. El propósito de esta función es entregar el programa técnico para el Girls Regional Talent Club, mejorando el desarrollo de las niñas dentro del programa. El puesto asumirá el liderazgo en la preparación y el desarrollo de jugadoras para la ruta de Talento de Inglaterra y la primera vez de Mujeres. El cometido es producir jugadoras para la vía England Talent y el Liverpool Women FC.

¿Qué estarás haciendo?

Tenga en cuenta que la función y el título de su trabajo pueden cambiar según los requisitos operativos. De vez en cuando, su gerente puede pedirle que realice otras tareas razonables no establecidas en este perfil de función pero que no se corresponden con su puesto.

Las responsabilidades específicas del rol son:

Ser responsable de planificar e impartir el programa de entrenamiento técnico y táctico para su respectivo grupo de edad de acuerdo con el programa de entrenamiento.
Ser responsable del grupo de menores de 16 años, llevar registros de la progresión de las jugadoras y generar informes tanto para jugadoras, padres y otros entrenadores a través del Sistema de Rendimiento Femenino.
Trabaje con los entrenadores de menores de 14 y el Entrenador principal de menores de 21 para permitir una transición fluida para que los jugadores experimenten cuando pasan por el camino de RTC.
Fortalecer el camino de la jugadora femenina con oportunidades estructuradas para menores de 16 años.
Servir de enlace con todo el personal clave al planificar y organizar sesiones de entrenamiento y partidos para garantizar que se cuente con el apoyo adecuado (por ejemplo, ciencias del deporte, medicina, reclutamiento, educación, etc.) y que el horario se ajuste a todas las demás actividades de RTC.
Asegurar que se mantenga un seguimiento preciso de los registros de todas las actividades y dirigir el análisis de la información de evaluación de las actividades.
Maximizar las oportunidades para dar a conocer las actividades de la organización.
Garantizar que siempre se priorice la seguridad de los participantes, voluntarios y personal.
Realizar otras funciones según se requiera que se consideren relevantes para el puesto y para los objetivos del Liverpool Women FC
¿A quien estamos buscando?

Para tener éxito, debe tener experiencia en un entorno de desarrollo de fútbol juvenil profesional y tener la capacidad de llevar y mantener registros a través del Sistema de rendimiento de mujeres y tiempo completo de FA. Debe tener conocimiento de la estrategia femenina y femenina de la FA, tener una licencia B de la UEFA, un premio juvenil de la FA de nivel 2 y una calificación básica de primeros auxilios para el deporte de la FA.

La persona designada estará sujeta a autorización CRB. Debe tener la capacidad de desarrollar buenas relaciones de trabajo con el personal y los socios, poder conducir y tener acceso a un automóvil, ser confiable, concienzudo y flexible en su enfoque y disponibilidad, tener la capacidad y la voluntad de trabajar en horas no sociables, incluidos los fines de semana y ser capaz de trabajar en horarios flexibles para encajar con el resto del personal del club (especialmente en los días de partido).

Es esencial que tenga: experiencia de posgrado de trabajo en el deporte profesional, ser miembro del Consejo de Profesiones de la Salud, tener una experiencia profesional reciente y relevante en un entorno de rendimiento deportivo y emprender el desarrollo profesional continuo organizado por el club.

Debe tener: excelentes habilidades de comunicación y organización, la capacidad de demostrar comportamientos de modelos a seguir, una comprensión de las presiones y los compromisos necesarios para los jugadores, la capacidad de crear un espíritu que promueva altas aspiraciones y logros para todos, una comprensión de las estrategias de apoyo para las necesidades emocionales de los jugadores, la capacidad de trabajar en equipo en colaboración en entornos profesionales y bajo presión.

También es deseable si tiene una licencia A de la UEFA y es miembro del club de entrenadores con licencia de la FA.

¿Por qué debería aplicar?

Este es un rol casual que trabaja hasta 12 horas por semana, lunes, martes y jueves por la noche, sábados, flexible. Su base principal será el Centro Comunitario y Deportivo de Anfield en Liverpool. Sin embargo, el titular del puesto deberá trabajar desde otras ubicaciones en Merseyside.

Aspiramos a ser el club más inclusivo del fútbol mundial: brindar oportunidades justas y apropiadas a la mayor cantidad posible de personas de diferentes orígenes, ser acogedores y satisfacer sus necesidades lo mejor que podamos. Estamos comprometidos a contratar a personas excelentes que representen una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades, no solo porque es lo correcto, sino porque creemos que fortalece a nuestro Club. Si comparte nuestro entusiasmo y pasión por la inclusión, entonces queremos saber de usted.

Liverpool FC se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adultos vulnerables y espera que todos los colegas y voluntarios compartan este compromiso. Este rol está sujeto a una verificación DBS mejorada satisfactoria.