Descripción

Se espera que el cargo de Gerente de Reclutamiento identifique y evalúe el nivel de jugadores potenciales que serán considerados por el Kilmarnock Football Club como opciones de reclutamiento, como parte del primer equipo, reservas y escuadrones Sub-18. El puesto se centra predominantemente en la contratación de jugadores para nuestra plantilla del primer equipo.
Para tener éxito en el puesto, tendrá experiencia trabajando en un entorno de fútbol profesional y tendrá un amplio conocimiento de la industria del fútbol del Reino Unido. Esperamos que el candidato exitoso pase la mayor parte de su tiempo fuera de Escocia, trabajando para identificar nuevos talentos.
El candidato exitoso tendrá grandes habilidades interpersonales y poseerá una sólida red de contactos. La experiencia comprobada en la construcción de relaciones es una habilidad crucial para el puesto. Tendrá una atención sobresaliente a los detalles, confianza para trabajar de forma independiente, experiencia trabajando con software de análisis y buenas habilidades de TI.
Principales Responsabilidades y Actividades
• ESENCIAL: Amplio conocimiento y experiencia de la industria del fútbol del Reino Unido junto con las reglas y regulaciones que rigen a los jugadores y el reclutamiento.
• IMPRESCINDIBLE: Experiencia de exploración en vivo y en video / redacción de informes.
• ESENCIAL: experiencia en la gestión de equipos de exploración y recopilación de grandes cantidades de datos en contenido manejable y eficaz.
• Talent ID Level 4 (o trabajando hacia) y experiencia previa en exploración / entrenamiento sería ventajoso.
• Buenas habilidades interpersonales: debe ser un trabajador constante en equipo y tener la capacidad de trabajar de forma independiente.
• Altamente capacitado para construir, desarrollar e influir en las relaciones.
• Capacidad para priorizar la carga de trabajo.
• Excelentes habilidades de TI y familiaridad con las bases de datos de exploración.
• Excelentes habilidades organizativas.
• Viajar por el Reino Unido es un requisito para el puesto, por lo que es esencial tener una licencia de conducir.
• Capacidad para trabajar con plazos ajustados. La naturaleza del negocio hace que existan variaciones significativas en el nivel de actividad; esto requiere que el titular del trabajo trabaje las horas que sean necesarias para permitir que se cumplan los plazos.
• Confiabilidad y apego a códigos de conducta, ética y confidencialidad.
• Historial identificable en Scouting y reclutamiento en el nivel más alto del fútbol escocés e inglés.
• Será un defensor del trabajo colaborativo, trabajando en conjunto como parte de un equipo más amplio con todos los demás departamentos dentro de la Compañía y agencias y partes externas.
• Será un modelo a seguir positivo para la Compañía, alentando y promoviendo los valores centrales y el fuerte espíritu del Kilmarnock Football Club, incluido el compromiso de los seguidores y la comunidad.