Descripción

DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO

El departamento es responsable del análisis de información multidisciplinar con el objetivo de aumentar la eficiencia y reducir el riesgo en la toma de decisiones organizativas dentro del reclutamiento del primer equipo. El objetivo final es impulsar al Arsenal FC hacia el éxito sostenible mediante la identificación proactiva de oportunidades competitivas en relación con (pero no exclusivamente) la gestión de equipos sénior, la toma de decisiones de baja/retención y el reclutamiento.

PROPUESTA DE TRABAJO

Proporcionar servicios de análisis al departamento de Scouting del primer equipo del Arsenal Football Club, con el fin de apoyar la identificación y análisis de jugadores aptos para la actividad de transferencia.

RESPONSABILIDADES CLAVE

El rol se centrará en operar dentro del marco deseado, con responsabilidades que incluyen (pero no exclusivamente):

Para identificar y analizar posibles jugadores objetivo y llevar a cabo la diligencia debida sobre posibles reclutas, principalmente mediante la aplicación de análisis de video.
Utilizar las herramientas disponibles para monitorear ligas con el fin de identificar oportunidades de mercado potenciales 2
Recopilación y creación de bases de datos de video de jugadores individuales para respaldar opiniones equilibradas y toma de decisiones.
Mantenimiento de bases de datos centralizadas (video y escritas), trabajando dentro del marco existente.
El rol también requerirá las siguientes responsabilidades:

Para asistir a partidos en vivo si es apropiado para analizar el desempeño individual y del equipo.
Participe en un proceso proactivo de análisis de jugadores individuales, tanto internos como externos, que incluya la comprensión y la aplicación de la terminología y los principios existentes.
Esta descripción del trabajo no es exhaustiva, y el titular del trabajo deberá realizar otras tareas de vez en cuando en relación con el puesto, y cuando la demanda requiera trabajar horas antisociales.

PRINCIPALES REQUISITOS DEL PUESTO Y CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONA

Experiencia Específica:

Imprescindible experiencia como analista/explorador en el fútbol profesional de élite
Habilidades/Habilidades/Conocimiento:

Capacidad para mantener un nivel muy alto de producción mientras opera dentro de plazos estrictos y rápidos
Comprensión sólida del fútbol (estrategias, sistemas, filosofías, modelos de juego)
Habilidades interpersonales excepcionales que facilitan la entrega efectiva de conocimientos, crean conexiones y apoyan una fuerte cohesión del equipo.
Capacidad para llevar a cabo una diligencia debida objetiva y exhaustiva sobre posibles activos y voluntad para hacer recomendaciones fundamentadas.
Capacidad de adaptación a las tecnologías emergentes y su aplicación en la automatización de procesos de trabajo
Fuerte deseo de desafiar, aprender y avanzar continuamente.
Educación/Cualificaciones/Formación:

Tener como mínimo un título universitario en un campo relacionado
Se prefieren las licencias de entrenador de la FA, pero no son esenciales
La alfabetización de TI en las siguientes suites SaaS es esencial: Suite de software HUDL (que incluye HUDL Sportscode y la plataforma HUDL), SBG Match Tracker