Descripción

RESPONSABILIDADES

  • Prepara, conduce y supervisa las sesiones de entrenamiento y los juegos de porteros de la Academia.
  • Desarrolla el plan de entrenamiento anual (ATP) para el desarrollo integral de los porteros de la academia.
  • Registra la planificación de ATP, meso y microciclo para todos los GK.
  • Apoya a los entrenadores del equipo el día del juego, horario dirigido por el Director de la Academia.
  • Ayuda a los entrenadores de los equipos a coordinar la logística de viajes y mantiene un calendario de juegos para asistir.
  • Proporciona revisiones periódicas del rendimiento de los jugadores y comentarios de forma programada durante toda la temporada.
  • Ayuda al personal de la Academia a supervisar los programas de desarrollo de jugadores fuera de temporada para los porteros del equipo.
  • Guía a los GK de la academia con planes de desarrollo individuales, estableciendo objetivos específicos y elementos de acción relacionados para alcanzar el resultado deseado.
  • Asiste en la exploración y evaluación de jugadores potenciales para la Academia.
  • Mantiene una imagen positiva y transparente como representante de Inter Miami.
  • Asiste semanalmente a la planificación de la academia, a las reuniones técnicas y de exploración y a las sesiones de clase (CPD) según sea necesario.
  • Organiza y asiste en el funcionamiento de campamentos y clínicas durante todo el año (según sea necesario).
  • Impulsor de la cultura IMCF y las reglas del programa/equipo aplicables a los jugadores y al cuerpo técnico.
  • Facilita la creación de una biblioteca de capacitación de mejores prácticas para los GK de la academia
  • Todas las demás funciones afines que le sean asignadas.

Requisitos:

  • Mínimo de tres a cinco (3-5) años de experiencia trabajando en fútbol a nivel de selección nacional, profesional y/o colegiado.
  • Se prefiere la experiencia, la familiaridad y la red dentro del fútbol juvenil de EE. UU.
  • Poseer licencia USSF “B” o “C” o equivalente.
  • Historial comprobado de jugadores en desarrollo.
  • Fuerte comunicación y habilidades interpersonales.
  • Excelentes habilidades de organización y liderazgo.
  • Estilo de gestión colaborativo: defensor de los conceptos de equipo.
  • Influenciador positivo, cómodo con liderar cambios dinámicos.
  • Debe poder trabajar largas horas, fines de semana y algunos días festivos.