Descripción

El club de fútbol de Middlesbrough está buscando reclutar un analista de reclutamiento de tiempo completo para trabajar en el campo de entrenamiento de Rockliffe Park en Hurworth, cerca de Darlington.
El analista de contratación será responsable de evaluar a los jugadores de fútbol profesional como parte integral del proceso de identificación y contratación de jugadores.

EL PAPEL:

Producir análisis de alto nivel de futbolistas profesionales a nivel mundial utilizando datos, videos o juegos en vivo
Escribir informes de exploración y calificar jugadores de acuerdo con la filosofía de reclutamiento del Club.
Enlace y trabajo en red con agentes relevantes y fuentes del club para adquirir información de los jugadores.
Realización de proyectos de investigación de análisis de reclutamiento ad-hoc
Asignaciones de exploración en vivo tanto a nivel nacional como en el extranjero dentro del proceso de identificación del jugador
Producir resúmenes de video detallados y dossieres sobre posibles nuevos fichajes para ser entregados al Cuerpo Técnico y al Jefe de Fútbol.
Desarrollo continuo del conocimiento de las tendencias y conceptos de vanguardia, tanto cualitativos como cuantitativos, dentro del análisis de reclutamiento y scouting.
Contribuir a promover y optimizar el proceso de identificación de jugadores.

LOS CANDIDATOS DEBEN:

Demostrar un interés apasionado por observar el fútbol y a los futbolistas desde una perspectiva analítica y poseer un alto nivel de comprensión del juego y conocimiento de los conceptos técnicos y tácticos.
Demostrar competencia en la identificación y el análisis de jugadores de fútbol, ​​con una comprensión detallada del fútbol de campeonato y una comprensión e interés en todas las competiciones mundiales relevantes.
Comprender las fortalezas y limitaciones de diversas metodologías, tanto cualitativas como cuantitativas, para la identificación y evaluación de futbolistas.
Familiarícese con las restricciones sobre la contratación de jugadores, p. Reglas GBE.
Ser articulado y conciso en las comunicaciones escritas y verbales.
Sea innovador e intelectualmente curioso con una perspectiva analítica y una gran atención a los detalles.
Tener excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Ser capaz de mantener altos estándares bajo presión de tiempo y mostrar absoluta discreción en todo momento.
Ser un jugador de equipo altamente motivado, motivado y entusiasta, con un enfoque de mentalidad de crecimiento para el desarrollo y la retroalimentación.
Ser elegible para trabajar en el Reino Unido.
El salario para el puesto es competitivo y se discutirá con los candidatos preseleccionados en la etapa de la entrevista.

FECHA DE CIERRE: viernes 1 de julio de 2022