Descripción

Para Worksop Town Academy – Jefe de Reclutamiento (tiempo completo)
Año 1 OTE – £ 28,000
Año 2 OTE – £ 40,000

Worksop Town Football Club está buscando un Jefe de Reclutamiento para apoyar el crecimiento del desarrollo de la academia. Trabajando predominantemente en las fases de desarrollo juvenil y desarrollo profesional, el titular del puesto será responsable de la identificación y reclutamiento de jugadores que tengan el nivel requerido para progresar dentro de la programa de desarrollo de Worksop Town FC. Se espera que el titular del puesto desarrolle y gestione relaciones con jugadores, padres, personal y socios de la comunidad con el objetivo de apoyar el crecimiento y desarrollo de ambos academia y programas educativos.

Especificación de posición
• Desarrollar relaciones en toda la comunidad de base, fuera de la liga y de la liga de fútbol para poder ofrecer un camino de desarrollo a los jugadores a través de Worksop Town Academy
• Centrarse en jugadores dentro del rango de edad de 12 a 19 años que cubre juegos, encuentros y torneos a nivel regional
• Comprender los perfiles de jugadores de la academia y los planes de sucesión de grupos de edad para resaltar las prioridades de reclutamiento.
• Construir una red regional de Academy Scout de voluntarios, incluyendo todas las formas de apoyo, desarrollo y comunicación.
• Comunicarse de manera efectiva con Academy Manager y sobre todos los posibles investigadores y jugadores clave.
• Entrega del programa de entrenamiento de la academia dentro de las fases de desarrollo juvenil y desarrollo profesional
• Desarrollar relaciones positivas y profesionales con padres, jugadores, entrenadores, maestros y otros miembros de la comunidad futbolística es imprescindible. Se guiará a todo el personal para gestionar la comunicación de forma adecuada.
• Trabajar eficazmente con los departamentos internos del club para proporcionar informes precisos y detallados
• Mantener una base de datos de jugadores en todos los niveles
• Anualmente se establecerán objetivos y metas de desarrollo estratégico. Estos objetivos se dividirán en objetivos mensuales y trimestrales y monitoreados por el Gerente de la Academia
• Cumplimiento de todas las políticas del club

Habilidades comerciales y experiencia
• La experiencia de trabajar en el fútbol es esencial.
• Experiencia en la gestión y el desarrollo de relaciones de trabajo con un resultado positivo.
• Experiencia en la gestión y dirección de un equipo de personal.
• Experiencia en la gestión de las relaciones con los jugadores y el personal mientras se imparte un programa académico desde un sílaba.
• Sería ventajoso tener experiencia en la gestión de finanzas en línea con un presupuesto establecido.
• Las habilidades de comunicación verbal y escrita efectivas son esenciales. Esto debe incluir la capacidad de hablar en público. y presentar a grandes grupos de jugadores y padres
• Conocimientos informáticos y capaz de desarrollar informes claros y programas/eventos de fútbol
• Auto-motivado para trabajar con plazos y mantener la calma bajo presión.
• Buenas habilidades de organización, con la capacidad de maximizar el desempeño personal/del equipo.
• Habilidades interpersonales excepcionales para gestionar e influir hacia un resultado positivo.

Condiciones laborales:

Año 1 OTE - £ 28,000 Año 2 OTE - £ 40,000.