Descripción

PRIMER EQUIPO FEMENINO
Subdirector
CAMPEONATO FEMENINO FA

Título del puesto: Subgerente del primer equipo
Empleador: Lewes FC

Horas y disponibilidad: rol de tiempo completo: mínimo 40 horas por semana, 52 semanas por año
Reporta a: Jefe de Rendimiento / Gerente del 1er Equipo Femenino
Relaciones clave: primer gerente de equipo, personal de desempeño, gerente general, director ejecutivo
Ubicación: The Dripping Pan, Lewes, Mountfield Road
Rol de Subgerente • Alinearse estrechamente con el 1.er Gerente de Equipo y el Personal de Desempeño para cultivar un alto desempeño cultural que sea inclusiva y segura, donde los atletas y el personal prosperen y alcancen su potencial
• Apoyar la gestión de un primer equipo exitoso
• Colaborar para apoyar la creación de una cultura que potencie al máximo el talento de cada jugador en todos los aspectos del desarrollo del jugador para elevar la calidad de las actuaciones del equipo.
• Apoyar el liderazgo del desarrollo de jugadores y equipos en todas las sesiones de entrenamiento y partidos jugado por el club
• Colaborar, apoyar y liderar el desarrollo individual del jugador hacia el profesional de élite Estándares dentro y fuera de la cancha
• Empatía con los jugadores jóvenes y maduros al mismo tiempo que es un maestro eficaz que inspira y refina su capacidad para convertirse en la próxima generación de jugadores profesionales
• Asegúrese de que se entreguen altos estándares de entrenamiento en todo el primer equipo y, ocasionalmente, apoyar el desarrollo de buenas prácticas para los jugadores y entrenadores del equipo de desarrollo
• Trabajando con colegas, incluido el Gerente General, asegúrese de que el Club se adhiera a los requisitos normas y directrices tales como:
o Los estándares de FA para salvaguardar
o Las Reglas y Regulaciones de la FA y las Reglas de Competencia.
o Respetar las pautas
o El Código de Diversidad en el Liderazgo del Fútbol
• Conducta profesional en las Actividades de Medios y Patrocinios, representando y defendiendo positivamente los valores y el espíritu de Lewes FC
• Mantener excelentes relaciones internas y externas.

Requisitos:

Asistencia regular y compromiso con iniciativas de desarrollo de entrenadores tales como:
o FA Women's Pro Game: Iniciativa de excelencia en el entrenamiento (CEI)
o Coaching efectivo en el juego femenino (ECFG) Think Spaces
o Módulos específicos de juego femenino del Centro de Alto Rendimiento Femenino
• Licencia B de la UEFA – Se prefiere la licencia A de la UEFA
• Primeros Auxilios para el Deporte (adquirido antes de comenzar el rol)
• Salvaguardar y proteger a los niños (adquirido antes de asumir el cargo)
• Autorización de DBS (adquirida antes de comenzar el rol)
Deseable • Compromiso con el desarrollo profesional que no sea el desarrollo técnico de entrenadores de fútbol.
Por ejemplo:
o Desarrollo físico de jugadoras juveniles (crecimiento y maduración, atleta femenina) fisiología y ciclo menstrual).
o Apoyo al jugador (p. ej., Apoyo al estilo de vida del atleta talentoso)
o Cualificación de coaching y tutoría (p. ej., EMCC