Descripción

Se espera que el Director de Entrenamiento – MLS NEXT lidere los esfuerzos para asegurar el crecimiento y el éxito del pilar MLS NEXT de Total Football Club. El director del programa debe tener una sólida experiencia en fútbol y experiencia técnica para liderar el cuerpo técnico de TFC MLS NEXT. El director debe poseer habilidades de comunicación excepcionales y ser capaz de resolver conflictos de manera profesional.

El Director de Entrenamiento – MLS NEXT es un puesto de tiempo completo que requiere un horario de trabajo no tradicional de horas diurnas, nocturnas, fines de semana y algunos días festivos. Se requiere viajar. El Director tendrá exposición regular a actividades al aire libre y condiciones climáticas.
Las funciones de entrenador incluyen:

•Reclutamiento, verificación de antecedentes y selección, orientación, desarrollo y evaluación del cuerpo técnico.
•Supervisar todos los programas pilares de MLS NEXT del club.
•Responsable de trabajar con el Gerente General, la BOD y las autoridades apropiadas del club en los torneos, campamentos y programas de retención de jugadores correspondientes del club.
•Diseñar e implementar un programa de educación de entrenadores utilizando una combinación de clases (plan de estudios) y sesiones de campo (aplicación) que permita la evaluación y la retroalimentación.
•Reunirse periódicamente con los entrenadores del pilar MLS NEXT.
•Desarrollar, supervisar y administrar el pilar MLS NEXT Identificación de talentos y estrategia de reclutamiento.
•Establecer un proceso efectivo de selección de jugadores para su uso durante la identificación de talentos.
•Coordinar, supervisar y dirigir Talent ID para todos los grupos de edad bajo el pilar MLS NEXT de TFC.
•Organizar la Noche de Orientación para Padres anual al concluir el proceso de Identificación de Talento.
•Aprobar los calendarios de torneos para los equipos del pilar TFC MLS NEXT, de acuerdo con las filosofías de TFC y las necesidades de los equipos individuales, y ayudar a los equipos a elegir los torneos apropiados y las ligas de juego.
•Otras funciones que le asigne o requiera el Gerente General.

Deberes administrativos:

• Servir como representante de TFC en las reuniones de la liga pilar MLS NEXT aplicables y dirigir reuniones cuando sea necesario.
•Asegurar la finalización precisa y oportuna de todos los requisitos administrativos para los equipos del programa MLS NEXT.
• Reportar al Gerente General y al BOD, y trabajar de cerca y en colaboración con el Gerente General y los BOD, en las operaciones diarias del club relacionadas con los programas MLS NEXT.
•Mantener relaciones positivas y comunicación abierta con BOD, GM, cuerpo técnico, directores de equipo, padres, jugadores y la comunidad en general.
•Proporcionar evaluaciones escritas semestrales al cuerpo técnico en el pilar MLS NEXT.
•Asistir en el desarrollo del presupuesto anual del club relacionado con los programas pilares de MLS NEXT.
•Buscar donantes/patrocinadores corporativos y de otro tipo para el club.
•Contratación y cese de cuerpo técnico, sujeto a aprobación de la Junta Directiva.

Condiciones laborales:

Rango de salario: $ 45-48k por año.

Requisitos:

• Licencia de entrenador nacional "A" de la USSF (o equivalente extranjero). Se puede considerar una combinación adecuada de experiencia de juego y entrenamiento acorde con una licencia avanzada.
•Uso competente de correo electrónico, Word, Excel, PowerPoint, etc.
• Se requiere verificación de antecedentes a través de US Club y US Youth Soccer
• Autorización sin restricciones para trabajar para cualquier empleador en los Estados Unidos: no hay patrocinio de visa disponible para este puesto.

Preferiblemente bilingüe en español/inglés.