Descripción

El Arsenal Women Football Club es uno de los clubes de fútbol femenino más exitosos en la historia del fútbol femenino y actualmente juega en la FA WSL. Se enorgullece de mantener altos estándares y brindar excelencia.

PROPUESTA DE TRABAJO

Liderar la provisión de todos los servicios de análisis de rendimiento del día a día dentro de AWFC. Esto implicará trabajar con el equipo técnico, atendiendo todas sus necesidades en torno al análisis del fútbol. Esto abarcará todos los aspectos, análisis de la oposición antes del partido y después del partido, entrenamiento y análisis de jugadores individuales, exploración y reclutamiento de jugadores, gestión del personal de análisis y relaciones con los proveedores de servicios (es decir, HUDL, Statsbomb, StatsDNA, etc.)

RESPONSABILIDADES CLAVE

La función se centraría en liderar el soporte de análisis proporcionado para el primer equipo de AWFC. Un candidato exitoso poseerá fuertes habilidades de liderazgo y gestión para utilizar todos los recursos al máximo. Esto implicaría trabajar en estrecha colaboración con el equipo técnico para atender todas sus necesidades de análisis y exploración. Esto puede incluir pero no limitarse a; Análisis/revisión de oposición antes y después del partido, entrenamiento y análisis técnico individual, proyectos de investigación ad-hoc/análisis de tendencias de datos, análisis en vivo del día del partido, exploración y reclutamiento de jugadores, administración de análisis de personal y base de datos de video individual/de equipo extenso. Otras responsabilidades incluirían:

Análisis

Liderar la creación de perfiles de todos los equipos de la oposición, proporcionar contenido y soporte en torno a la distribución de material a los jugadores de nuestro primer equipo y ayudar en la creación de videos teletratados.
Liderar el almacenamiento, el mantenimiento y la aplicación de todos los equipos relevantes junto con la recopilación de bases de datos de video y enviar comentarios a los entrenadores/jugadores sobre el rendimiento del juego con el objetivo de mejorar nuestra comprensión del rendimiento.
Tener una buena comprensión de cómo usar los datos en el contexto adecuado para mejorar el rendimiento a nivel individual y de equipo.
Soporte en la codificación de todos los partidos del primer equipo, cree informes sobre el rendimiento del equipo, envíe comentarios a los entrenadores/jugadores y ayude a impulsar una cultura más reflexiva y evaluativa dentro del primer equipo.
Apoye un proceso exhaustivo del día del partido para el análisis en vivo para proporcionar comentarios en tiempo real y ayudar en la resolución de problemas de las redes del día del partido.
Asistir en la gestión de la captura de imágenes de capacitación para proporcionar retroalimentación y ayudar al desempeño, liderar la captura, codificación y generación de datos de las sesiones de capacitación y ayudar en la aplicación del análisis de capacitación.
Servir de enlace con los proveedores de datos y software internos y externos con respecto al análisis de rendimiento, asegurando que continuamos desarrollando los productos y usándolos de la manera más efectiva.
En caso necesario, coordinar con el personal médico, de fisioterapia, fitness y fútbol correspondiente el rendimiento de los jugadores.
Servir de enlace con el entrenador en jefe y el equipo técnico para generar y mantener informes continuos de exploración y contratación de jugadores basados ​​en datos y videos.
Iniciar y llevar a cabo proyectos de investigación ad-hoc en beneficio del desempeño individual y del equipo.
Actualizar continuamente el conocimiento de las mejores prácticas dentro del análisis del fútbol y ser proactivo en la búsqueda de nuevas tecnologías, innovaciones y procesos para mejorar la práctica actual.
Exploración

Analice las estadísticas de rendimiento de las posibles jugadoras en conversaciones con el director de fútbol femenino (HOWF) y el entrenador en jefe mientras proporciona informes y recomendaciones.
Tener una sólida comprensión de cómo usar los datos en el contexto correcto mejorar la toma de decisiones en el reclutamiento
Cree, recopile y monitoree la inteligencia de exploración de manera efectiva, utilizando todos los recursos disponibles.
Identifique los posibles objetivos de transferencia del primer equipo de AWFC utilizando todos los recursos disponibles.
Cree y presente videos/clips de identificación de talentos a pedido de HOWF y/o el entrenador principal.
Brinde capacitación regular al analista asistente para garantizar que informen correctamente y comprendan el estilo de juego de AWFC.
Reúna inteligencia de mercado para construir la base de datos de exploración.
Responsabilidades y organización del partido/evento

Debe estar disponible para trabajar en todos los partidos del primer equipo de AWFC; esto implicará viajes nacionales y posiblemente viajes internacionales para giras.

 

Requisitos:

PRINCIPALES REQUISITOS DEL PUESTO Y CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONA

Experiencia Específica:

Idealmente, la persona tendría experiencia previa de trabajo en el fútbol profesional para comprender la naturaleza única de la cultura del fútbol y la mejor manera de aplicar los principios y desempeñar el papel de analista líder de fútbol.
Experiencia en la gestión de otros analistas y para ayudar a otros a desarrollarse como profesionales dentro del departamento.
Experiencia de observación y/o sometimiento a diferentes entornos futbolísticos y/o deportivos. Esto asegurará una base sólida y una visión completa de las diferentes metodologías de trabajo, así como una comprensión aguda de los ejemplos de las mejores prácticas dentro del análisis del fútbol.
Al ser un campo relativamente nuevo, es esencial comprender cómo encaja un analista de fútbol/rendimiento y cómo puede ayudar al departamento de fútbol.
Habilidades/Habilidades/Conocimiento:

Conocimiento

de sistemas clave de análisis de rendimiento y otros paquetes de software, como Hudl Sportscode & Studio.
Comprensión aguda de cómo implementar mejor los enfoques de análisis de rendimiento relevantes dentro de diferentes entornos de trabajo y con diferentes tipos de personas (jugadores, entrenadores, gerentes, ejecutivos, etc.). Habilidades interpersonales excepcionales que facilitan y permiten el uso efectivo de los conocimientos de rendimiento.
Manejo cómodo de datos y comprensión de cómo integrar esto en un proceso de retroalimentación con jugadores y entrenadores.
Un estilo de gestión afable y adaptable para optimizar la productividad en el lugar de trabajo y promover el crecimiento profesional.

Educación/Cualificaciones/Formación:

Educación:

Privilegiado:

Título de grado relacionado con el campo de las Ciencias del Deporte, el Coaching y el Rendimiento y/o el Análisis del Rendimiento.

Calificaciones:

Título universitario mínimo relacionado con el campo de las ciencias del deporte, la ciencia de datos o el análisis de rendimiento
Se prefieren las calificaciones de entrenador de fútbol (FA Nivel 2) y cualquier calificación específica de análisis de rendimiento también es aplicable (acreditación ISPAS, por ejemplo).
Se prefiere la calificación de posgrado deseada en una disciplina relacionada
Capacitación:

Amplia capacitación en varios sistemas de análisis; Hudl Sportscode Pro/Elite, así como una buena comprensión de MS Excel y varios paquetes de software de edición de video (Studio). Es imprescindible tener un mix suficiente de experiencia y conocimientos académicos, futbolísticos y de formación específica para desempeñar el cargo.