Descripción

Descripción del Puesto
Reportando directamente al Gerente General de WNT y al Entrenador en Jefe de WYNT, será responsable de educar, equipar y desarrollar a nuestros mejores talentos a través de enfoques de desarrollo de habilidades apropiados para la edad con el objetivo de preparar a los jugadores para que jueguen para nuestros Equipos Nacionales Mayores. Este rol requiere la implementación de experiencia en coaching, excelentes habilidades de comunicación en persona y remota, y colaboración con compañeros para identificar, seleccionar, desarrollar y hacer la transición de talentos a través del camino.

Responsabilidades primarias

Reportes al Gerente General
Colabora con el Gerente General y el Director de Desarrollo Técnico para crear el mejor ambiente para nuestros jugadores
Se desempeña como entrenador en jefe del Equipo Nacional Juvenil Femenino Sub-16 (WYNT) y puede ayudar a otros Equipos Nacionales Juveniles según sea necesario
Trabaja para apoyar un entorno de alto rendimiento para la Selección Nacional Juvenil Femenina
Trabaja con los futbolistas de élite de nuestro país, desde jugadores experimentados hasta jóvenes de alto potencial.
Se compromete con la misión, los objetivos y las políticas de U.S. Soccer
Implementa una estrategia clara que se corresponde con la misión y el estilo de juego de U.S. Soccer
Implementa la educación de las responsabilidades del puesto e integra las rutinas practicadas para generar automaticidad
Contribuye a la identificación y exploración de talentos en una variedad de capacidades.
Trabaja en colaboración con los miembros del personal para implementar y ejecutar la Misión, los Objetivos, la Estrategia y las Tácticas (MOST) de U.S. Soccer

Crea una identidad de equipo basada en el Plan Técnico de U.S. Soccer
Trabaja en conjunto en la creación de un plan con objetivos de desarrollo y desempeño en todo momento con objetivos a corto y largo plazo.
Entrena a los jugadores de NT y selecciona la lista de WNT en colaboración con los miembros del personal.
Tiene una comprensión integral del grupo de jugadores.
Administra la lista de jugadores y la tabla de profundidad posicional
Apoya y colabora con los Equipos Juveniles creando perfiles posicionales para un desarrollo profundo y una alineación integrada entre nuestros Equipos Nacionales
Completar el establecimiento de objetivos y las discusiones de revisión del desempeño con el personal anualmente
Gestiona el entorno de rendimiento.

Supervisa el entorno de desarrollo y rendimiento de los jugadores y el personal.
Crea las condiciones para un rendimiento óptimo dentro y fuera del campo para jugadores, entrenadores y personal.
Evalúa el entorno de desempeño y ofrece áreas de mejora sobre objetivos realistas y alcanzables
Enfatiza la responsabilidad propia y fomenta la responsabilidad de los jugadores, entrenadores y personal para crear la mejor relación de trabajo entre los compañeros de equipo y el personal.

Condiciones laborales:

  • Trabajará en la sede de U.S. Soccer en Chicago cuando no esté de viaje.
  • Capaz y dispuesto a viajar hasta el 75% del año.
  • Capaz y dispuesto a trabajar horas no tradicionales, incluidas las noches y los fines de semana, según sea necesario.

Requisitos:

  • Licencia USSF "A" o superior.
  • Al menos cinco años de experiencia como entrenador con edades relevantes.
  • La experiencia del equipo nacional juvenil es muy recomendable.
  • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo: gestiona y lidera a sí mismo y a los demás.
  • Capaz de trabajar en entornos exigentes y de ritmo rápido.
  • Excelente comunicación escrita y verbal combinada con un comportamiento profesional.
  • Debe poder conectar detalles "micro" a la visión y misión "macro".
  • Experiencia competente con Microsoft Suite (Word, PowerPoint, Excel y Outlook) y edición de video.
  • Bilingüe (inglés y español).
  • Sirve como un modelo a seguir para el liderazgo.
  • Se comunica de manera abierta y honesta con los jugadores, miembros del personal y clubes.
  • Historial comprobado de desarrollo del jugador individual.
  • Identifica valiosas fuentes de información para descubrir innovaciones o tendencias actuales en el campo del coaching
  • Experiencia en formación de entrenadores.
  • Evalúa refleja y se enfoca en el autodesarrollo.
  • Articula sus propias necesidades de aprendizaje y formula objetivos de desarrollo personal.
  • Voluntad de apoyar los esfuerzos de programación WYNT de otros.
  • Amplio conocimiento institucional de la misión, las metas, el plan técnico, las políticas, las prácticas y los procedimientos de U.S. Soccer.