Descripción
Se ha presentado una oportunidad emocionante dentro de la academia en Watford Football Club.
Buscan reclutar a un Jefe de Reclutamiento de la Academia para que forme parte de un equipo con visión de futuro responsable de implementar y administrar el proceso de reclutamiento, y recomendar jugadores adecuados para la academia en las tres fases del camino del jugador (U8s a U21s) .
Tendrás un papel clave en:
Cotejar la información adecuada para apoyar el proceso de contratación de la academia en el club. Esto incluirá datos subjetivos y objetivos.
Construir una red de contactos y exploradores de la academia, para brindar capacitación, apoyo y dirección a esos exploradores en el día a día para garantizar que lleven a cabo su función de manera efectiva.
Gestión de una base de datos de posibles jugadores de la academia.
Recopilación de inteligencia de mercado para alimentar el proceso de reclutamiento que ayuda a la toma de decisiones sobre los jugadores.
Maximizar las oportunidades de identificación de talentos disponibles para nosotros a través de la relación con Community Sports & Education Trust.
Trabajar con los entrenadores principales de administración y desarrollo profesional de la academia para facilitar el reclutamiento en la fase de desarrollo profesional.
Contribuir al proceso de toma de decisiones a la hora de fichar, retener y dar de baja a los jugadores a través del AMT.
Trabajar con el personal de la academia para desarrollar y mantener una estrategia de retención para todos nuestros jugadores jóvenes.
Requisitos:
Poseer el nivel 3 o superior de la cualificación FA Talent ID reconocida.
Experiencia en la identificación de jugadores apropiados para un club y/o academia de fútbol profesional.
Experiencia en el uso del sistema PMA.
Red de contactos dentro del juego.
Certificado de Salvaguardia FA.
Enfoque analítico y basado en procesos.
Excelentes habilidades de comunicación.
Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
La capacidad de trabajar eficazmente por iniciativa propia y también como miembro de un equipo.
Enfoque práctico con actitud positiva.
Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno en constante cambio de ritmo rápido.
Capacidad para mantener la calma bajo presión.
Capacidad para anticipar y priorizar la carga de trabajo.
Excelentes habilidades de TI, incluidos Word, Powerpoint y Excel.
Comprensión del compromiso del club con EDI y Salvaguardia.
Licencia de conducir completa del Reino Unido o capacidad para viajar a varios lugares debido a las exigencias del puesto.
La verificación necesaria del Servicio de Divulgación y Restricción se aplicará a esta publicación.
