Descripción

Proporcionará liderazgo e inspiración al equipo de desarrollo de entrenadores para apoyar el desarrollo de jugadores hábiles a través del entrenamiento transformacional. Desempeñar un papel estratégico y comprometido en el apoyo a un juego libre de discriminación; supervisar nuestra oferta médica para mantener el juego seguro y ser un colaborador clave para el equipo Ejecutivo de Educación de la FA mientras buscamos permitir que la División cumpla su misión de ‘Servir el juego y empoderar a la fuerza laboral del fútbol’ a través de experiencias de aprendizaje personalizadas y conectadas.

Responsabilidades clave
Liderar la entrega de un programa de desarrollo de entrenadores que responda a las necesidades cambiantes del juego y los hábitos cambiantes de los alumnos y brinde oportunidades inspiradoras a través de soluciones presenciales y digitales.
Dirigir, administrar y apoyar a los Jefes de Desarrollo de Entrenadores y al Equipo de Educación Médica para garantizar que se brinde un servicio consistente y de alta calidad.
Supervisar la entrega de un programa de oportunidades de aprendizaje que permita el desarrollo de capacidades de entrenamiento en todas las disciplinas, desde el voluntariado/base hasta el juego profesional, en Hombres. Fútbol femenino y para discapacitados.
Asegúrese de que toda la entrega de aprendizaje refuerce nuestro objetivo de crear un juego libre de discriminación.
Trabajar en estrecha colaboración con los colegas de Aprendizaje y Desarrollo, Operaciones y Tecnología para garantizar que se adopte un enfoque integrado completo y adecuado para el aprendizaje en todos nuestros cursos y programas.
Fomentar y administrar relaciones de trabajo cercanas con los equipos nacionales de entrenadores y los líderes de los servicios de desempeño para garantizar que se desarrolle un enfoque cohesivo.
Asegúrese de que los proveedores de servicios externos brinden servicios y entregas de la más alta calidad, colaborando con el Equipo de aprendizaje y desarrollo en asuntos de garantía de calidad.
Trabajar con el Gerente de Programas Estratégicos para desarrollar un programa de investigación que nos mantenga bien informados de nuestros alumnos, sus necesidades, las tareas y desafíos del rol de entrenador y las necesidades del juego para sustentar la estrategia y las tácticas.
Supervisar el funcionamiento efectivo de varios grupos, incluido el Foro técnico y el Grupo de información sobre jugadores para conectar el desarrollo de entrenadores en todo el panorama del fútbol (donde los jugadores juegan y los entrenadores entrenan) y trabajar en toda la FA en general.
Asumir un papel clave en la representación de la FA dentro y a través de la Estrategia Integrada de Coaching (ICS)
Proporcione información sobre los alumnos, incluidos sus hábitos de aprendizaje, preferencias y necesidades (para informar la estrategia de aprendizaje) y sus puntos de vista sobre los cursos de FA Education (para informar la provisión y la entrega).
Trabaje como miembro del equipo ejecutivo para comprender los comentarios, la información y los datos para reevaluar constantemente los objetivos y ayudar a garantizar la educación FA
Para modelar nuestros valores laborales deseados de alta calidad, colaboración, respeto, honestidad y diversión y ayudar a otros a hacer lo mismo.
Desarrolle y administre relaciones con proveedores de servicios externos clave para garantizar que se ofrezcan y entreguen servicios de la más alta calidad.
Garantizar una sólida planificación e implementación presupuestaria/financiera.
Administre e informe sobre el rendimiento en comparación con los KPI relevantes.

Ejecutar tareas adicionales según sea necesario para cumplir con las prioridades cambiantes del Grupo FA.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa para garantizar que se puedan mantener los más altos estándares de salud, seguridad y bienestar.

Requisitos:

  • Responsabilidad estratégica y experiencia en la FA u otras organizaciones educativas y/o deportivas a gran escala
  • Un educador y desarrollador de entrenadores probado y exitoso con al menos 5 años de experiencia.
  • Tiene un mínimo de una calificación de entrenador L3 (UEFA B)
  • Compromiso claro con el desarrollo personal y profesional continuo.
  • Ha planificado y entregado con éxito programas a gran escala/nacionales y puede evidenciar el impacto
  • Compromiso probado con ED&I
  • Capacidad para articular claramente las expectativas y garantizar la rendición de cuentas.
  • Enfoque empoderador y colaborativo para el liderazgo y la toma de decisiones.
  • Capacidad para comprender, encargar y utilizar la investigación para enfocar y mejorar los resultados.
  • Habilidad para articular y enmarcar problemas y ofrecer soluciones.
  • Participante fuerte del equipo
  • Gestión de proyectos
  • Fuerte gerente de relaciones
  • Alto nivel de aritmética con la capacidad de manipular e interrogar datos.
  • Comunicador eficaz que puede crear presentaciones sucintas.