Descripción

Houston Dynamo FC está buscando candidatos para ayudar con la expansión y gestión de un departamento de identificación y contratación profesional. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con el gerente general, el director técnico, el entrenador en jefe del primer equipo y el asistente del gerente general para operar un departamento para identificar y reclutar nuevos jugadores profesionales que reflejen la filosofía, la cultura y el presupuesto de fútbol del club.

Las responsabilidades del puesto incluirán la creación de un Departamento de Identificación y Reclutamiento ampliado, la gestión del departamento, el desarrollo y la utilización de nuevas fuentes de información para evaluar a los jugadores y, en última instancia, la identificación y el reclutamiento de nuevos jugadores para el primer equipo del Houston Dynamo FC. Este puesto tendrá su base en Houston, Texas y requiere viajes nacionales e internacionales.

Responsabilidades:
Crear y administrar el departamento de identificación y reclutamiento de jugadores para Houston Dynamo FC, con un enfoque en el primer equipo
Trabajar con el liderazgo técnico para desarrollar una nueva estrategia de identificación y contratación de jugadores para el club.
Cree y administre una red de exploradores globales para ayudar con los esfuerzos de identificación y reclutamiento.
Desarrollar y utilizar nuevas fuentes de información para evaluar a los jugadores.
Crear y administrar la base de datos de todas las evaluaciones de los jugadores
En conjunto con el liderazgo técnico del club, desarrollar un plan de identificación y reclutamiento de jugadores que refleje la filosofía, la cultura y el presupuesto futbolístico del club.
Gestionar y cultivar relaciones con las partes interesadas clave
Realizar otras funciones que le asigne el Gerente General.

Requisitos:

Experiencia previa en la gestión del departamento de exploración de un club profesional.
Mínimo de 5 años de experiencia gestionando personal en un entorno de alto rendimiento
Mínimo de 10 años de experiencia en identificación de jugadores
Se prefiere el conocimiento de las reglas de la lista de la MLS y los procedimientos de adquisición.
Conocimiento de Microsoft Office, incluidos PowerPoint, Word y Excel
Se prefiere la licencia mínima de USSF B Soccer o equivalente
Fluidez en español e inglés.