Descripción

El Gerente Nacional de Talento desempeñará un papel clave para garantizar que todos los que participan en el camino experimenten un entorno de aprendizaje y desarrollo altamente efectivo que cree momentos y recuerdos positivos para toda la vida, y permita a cada jugador la oportunidad de sobresalir.

Con una dirección estratégica clara, el Gerente Nacional de Talento desarrollará e integrará un camino inclusivo y diverso para jugadores, entrenadores y personal de apoyo en clubes y entornos de NGB, y desempeñará un papel fundamental para garantizar que el camino ofrezca más y mejores jugadores locales. jugadores

Responsabilidades clave
Trabajar en estrecha colaboración con la directora técnica de mujeres y el equipo de liderazgo sénior para desarrollar y liderar la ejecución de la estrategia Women’s England Talent Pathway.
Colaborar con Women’s Professional Game para desarrollar un camino de clubes accesible, inclusivo y progresivo, con un sistema de auditoría integral de medidas de desempeño de los jugadores.
Trabajar en estrecha colaboración con el gerente de operaciones de Women’s Talent Pathway y el equipo técnico de talentos para ofrecer iniciativas regionales de identificación de talentos y desarrollo de talentos que garanticen que se atiendan las necesidades a corto, mediano y largo plazo de las futuras jugadoras de Inglaterra.
Liderar y administrar un equipo de personal para brindar oportunidades de desarrollo líderes en el mundo para los jugadores y garantizar que un amplio grupo de jugadores esté listo para sobresalir para el club y el país.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de conocimientos para establecer un proceso eficaz de identificación y selección de talentos basado en conocimientos.
Desempeñar un papel fundamental en el desarrollo de una cultura de desempeño en el camino del talento femenino.
Colaborar de manera efectiva con todas las partes interesadas internas y externas para maximizar el impacto de las vías.
Supervisar el contenido de la vía del talento para la Junta de Fútbol Femenino, la Junta de Juego Profesional Femenina y los Subcomités de Desarrollo de Talento Femenino.
Desarrollar una Junta Asesora de Talento Femenino con expertos líderes en identificación de talento, gestión de talento y sistemas de talento sistémico a largo plazo.
Liderar contratos de financiación como Sport England y UEFA, y explorar más a fondo cualquier nueva oportunidad de financiación externa que pueda apoyar el camino del talento.
Ejecutar tareas adicionales según sea necesario para cumplir con las prioridades cambiantes del Grupo FA.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa para garantizar que se puedan mantener los más altos estándares de salud, seguridad y bienestar.

Condiciones laborales:

  • Un papel emocionante y desafiante dentro de una organización deportiva cambiante, dinámica y de renombre mundial.
  • Prestaciones atractivas y salario competitivo.
  • Tenga en cuenta que, a menos que tenga un contrato basado en el hogar, su contrato con la FA especificará una ubicación fija en el estadio de Wembley, St. George's Park o nuestro centro de procesamiento.

Requisitos:

Experiencia:
Historial comprobado de creación de entornos de talento que garantizan un impacto positivo en las diferentes etapas del viaje de un jugador.
Experiencia de involucrar a múltiples partes interesadas a través de una estrategia de camino del jugador claramente articulada.
Experiencia de trabajo en o con el deporte femenino profesional.
Historial comprobado de liderazgo, gestión y desarrollo de personas dentro de una ruta de talento.
Trabajando en un entorno de alto rendimiento dentro del deporte de equipo femenino.
Una comprensión profunda de los entornos de alto rendimiento.
Una comprensión de las funciones multidisciplinarias requeridas para desarrollar entornos de desarrollo líderes en el mundo.

Habilidades y capacidades:
Excelentes habilidades de presentación e influencia.
Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas.
Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar cargas de trabajo.
Capaz de gestionar una carga de trabajo de alta presión y la de los compañeros, y trabajar y prosperar en un entorno de alto rendimiento.
Capacidad comprobada para liderar y trabajar dentro de un equipo de apoyo multidisciplinario que optimiza el desarrollo del jugador a través de una discusión de calidad.