Descripción

Ha surgido una oportunidad única para incorporarse al departamento de Scouting del Rangers Football Club como un analista de reclutamiento.

El puesto de tiempo completo tendrá su base en el Centro de Capacitación, reportando al Jefe de Movimiento Scout.
Trabajando en conjunto con el Director Deportivo, el Jefe de Scouting y los puntos de vista de los Clubes equipo, el mandato del Analista de Reclutamiento es maximizar el impacto que los datos tienen en nuestro talento
proceso de identificación. El objetivo es proporcionar información contextual que respalde nuestro reclutamiento.

Se espera que el analista de reclutamiento trabaje en estrecha colaboración con nuestro científico principal de datos para administrar e interrogar datos de varias fuentes. El conocimiento sólido de los jugadores es esencial, y ellos
debe tener habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. Una ética de trabajo implacable, una buen ojo para los detalles y experiencia previa trabajando en un rol similar sería ventajoso.
La competencia técnica de alto nivel es esencial, al igual que la capacidad de trabajar de manera inteligente y proactiva.
El candidato seleccionado debe ser capaz de trabajar en un entorno digital moderno y acelerado, donde la alta presión y las altas expectativas son normales. Los analistas de reclutamiento deben encarnar la excelencia personal y profesional en todo momento.

RESPONSABILIDADES
Sus responsabilidades clave incluirán:
Utilizar los datos para ser protagonista en el proceso de identificación de talentos del Club.
Proporcione información contextual para mejorar el proceso de búsqueda y reclutamiento de clubes.
Apoyar el proceso de identificación de talentos utilizando datos.
Compara, contrasta y compara jugadores usando datos.
Apoye la entrega de conocimientos de datos utilizando varios métodos digitales.
Cree informes y expedientes técnicos impactantes sobre jugadores específicos.
Combine datos de varias fuentes para ayudar al proceso de reclutamiento del Club.
Garantizar que el uso de los datos por parte del Club sea preciso y coherente, desde First Team, hasta el
Academia y en todos los equipos femeninos.
Apoyar la innovación, el crecimiento y el desarrollo futuro de los datos internos del Club.

LA FECHA DE CIERRE DE APLICACIONES ES EL MIÉRCOLES 27 DE ABRIL DE 2022.

Requisitos:

  • Experiencia de haber trabajado en un puesto similar anteriormente.
  • Jugador excepcional y conocimiento del mercado.
  • Competencia técnica de alto nivel en varios paquetes y plataformas de datos.
  • Excelentes habilidades organizativas con capacidad para automotivarse y priorizar las cargas de trabajo.
  • Jugador de equipo orientado a soluciones.
  • Totalmente comprometido con un enfoque flexible de las horas de trabajo y los viajes.
  • Excelentes habilidades blandas, con la capacidad de sobresalir en un entorno futbolístico moderno.
  • Experiencia en el uso y desarrollo de herramientas de Business Intelligence.
  • Capacidad para visualizar impactantemente la información de los datos.
  • Mentalidad naturalmente curiosa y creativa.
  • Enfoque flexible dedicado a las horas de trabajo y los viajes.
  • Elegibilidad para trabajar en el Reino Unido.