Descripción

Rol: Informando directamente al Jefe de Talento Emergente, el rol consistirá en la identificación de jugadores de Alto Potencial de 16 a 20 años, por lo que el conocimiento del mercado en estos grupos de edad y la experiencia previa son esenciales.

Requisitos:

  • La experiencia previa en el mercado de talentos emergentes dentro de Londres y sus alrededores es esencial.
  • Experiencia previa de trabajo en un entorno de fútbol profesional.
  • Fuerte ética de trabajo y pasión por el trabajo. La capacidad de trabajar en un ambiente de equipo y trabajar bajo presión.
  • Experiencia en redacción de informes de jugadores y capacidad de adaptación a las necesidades de los clubes.
  • Alfabetizado en TI con la capacidad de aprender rápidamente.
  • Capacidad para trabajar con plazos ajustados cuando se le solicite.
  • Habilidades interpersonales y de comunicación seguras.
    Conocimiento de software de exploración relevante como ISF Scout7 y Hudl.
  • Capacidad de adaptación a un mercado cambiante.
  • Capacidad de adaptación a las necesidades del club.
  • Tener o trabajar para obtener la calificación de nivel 2 de FA Talent ID.