Descripción

El Departamento Juvenil de la Premier League es responsable de la entrega del Elite Player Performance Plan (EPPP), un plan de desarrollo a largo plazo con el objetivo de; 1) desarrollar más y mejores jugadores locales, capaces de jugar en la competencia de fútbol más competitiva y convincente del mundo; y 2) garantizar resultados de desarrollo positivos para todos los jugadores de la Academia, independientemente de si se convierten en profesionales o no.

Una oportunidad emocionante para unirse a nuestro equipo como Gerente de Soporte de la Academia está disponible. El candidato exitoso será responsable de trabajar con un número designado de Clubes, apoyándolos en la entrega de su Plan de rendimiento de la Academia, brindando apoyo a los Clubes para garantizar que la experiencia de la Academia sea positiva para todos los Jugadores de la Academia.

Rol

Reportando al Gerente Senior de Soporte de la Academia, las responsabilidades del Gerente de Soporte de la Academia incluirán, entre otras;

Liderazgo, Gestión, Operaciones y Registros:
· Organizar un programa adecuado de visitas a un grupo asignado de Clubes, para apoyarlos en la entrega de su Plan de Desempeño de la Academia
· Trabajar con los clubes para garantizar el pleno cumplimiento de las Reglas de desarrollo juvenil de la Premier League
· Clubes de apoyo con planes de acción recibidos a través de Professional Game Academy Audit Company (PGAAC)
· Producir un informe académico anual para los clubes asignados
· Asistir a las reuniones del personal de educación, atención al jugador y multidisciplinario según lo solicitado
· Contribuir a los programas de desarrollo de la fuerza laboral para el personal de la Academia, cuando sea necesario
· Trabaje de cerca con los equipos de registro y regulación de la Premier League en cualquier registro o asuntos regulatorios relacionados con sus clubes asignados.

Educación, incluido el Aprendizaje Profesional de Excelencia Deportiva:
· Supervisar el desarrollo continuo y la implementación de los programas de educación compensatoria híbridos y de tiempo completo en todos los Clubes
· Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de educación de la Premier League y los asesores de educación para ayudar y monitorear de manera efectiva la progresión educativa de todos los jugadores de la academia.
· Llevar a cabo reuniones de revisión de jugadores con jugadores seleccionados en las fases de Fundación y Desarrollo Juvenil
· Producir un informe de resumen mensual para actualizar el progreso / temas clave en cada Club
· Apoyar al Club en la entrega del Programa de Aprendizaje Profesional de Excelencia Deportiva (SEP) a través de visitas periódicas de seguimiento y apoyo
· Llevar a cabo revisiones cada 12 semanas con todos los becarios/aprendices en los clubes asignados
· Supervisar la progresión de la educación frente a los programas académicos realizados por los becarios/aprendices BTEC, A Levels, habilidades funcionales, etc.

Cuidado del jugador, protección y deber de cuidado:
· Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de atención al jugador de la Premier League para apoyar y garantizar la calidad de las actividades de atención al jugador, incluido el plan de estudios de habilidades para la vida y desarrollo personal para los jugadores de la Academia en los clubes asignados.
· Entregar en las sesiones de inducción de jugadores y padres de la Academia en colaboración con los clubes
· Apoyar los programas de transición de la Premier League para jugadores liberados
· Actividades e iniciativas de apoyo identificadas en las áreas de enfoque del ‘Deber de cuidado’, que incluyen; Igualdad, Diversidad e Inclusión; Transición, Voz del jugador/padre, Bienestar mental y emocional, Protección
· Líder designado de ASM en una de las áreas de enfoque individuales del deber de cuidado
· Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de apoyo de protección de la Premier League para garantizar que los clubes cumplan con la Sección S de los estándares de protección de la Premier League

Programa de juegos:
· Asista regularmente a los partidos del Programa de Juegos para cada uno de sus Clubes asignados
· Actuar como monitor del programa de juegos en los partidos del programa de juegos para garantizar el cumplimiento del sistema de reconocimiento de jugadores y las reglas de desarrollo juvenil
· Facilitar y ofrecer actividades adicionales de educación y cuidado del jugador para jugadores, padres y personal del club en los festivales y torneos del programa de juegos

Entrenamiento:
· Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de entrenadores de la Premier League para garantizar que los clubes y su cuerpo técnico reciban el apoyo adecuado

Rendimiento de élite:
· Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Premier League Elite Performance para garantizar que se brinde el apoyo adecuado a los clubes y su personal
Requisitos para el rol
Conocimiento:
· Comprensión de la educación a través de la educación primaria, secundaria, superior y/o superior
· Comprensión de las vías estudiante-atleta
· Comprensión del sistema de la Academia de Fútbol u otros entornos deportivos de desarrollo juvenil
· Comprensión de las etapas del Desarrollo Infantil
· Comprensión de la legislación de salvaguardia y buenas prácticas.

La fecha de cierre de solicitudes es el domingo 10 de abril de 2022.

Condiciones laborales:

  • Seguro médico privado.
  • Seguro de salud permanente.
  • Seguro de vida.
  • Membresía de gimnasio subsidiada.
  • Exámenes de salud.
  • Apoyo a la salud mental.
  • Ciclo de esquema de trabajo.
  • Préstamo de abonos.
  • Plan de pensiones.
  • Descuentos con socios comerciales.
  • Acceso a entradas para el día del partido.

Requisitos:

Capacidades básicas:
· Historial de gestión de relaciones con múltiples partes interesadas
· Experiencia trabajando en fútbol, ​​educación o una de las áreas de enfoque del Deber de Cuidado
· Jugador de equipo con alta inteligencia emocional, que busca y actúa sobre la retroalimentación
· Capaz de demostrar destreza interpersonal de alto nivel para trabajar eficazmente en un entorno interdisciplinario
· Excelente manejo del tiempo y capacidad para priorizar
· Capaz de sintetizar y presentar claramente las decisiones con fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
· Demostrar altos niveles de resiliencia y habilidades de pensamiento
· Capaz de actuar de forma independiente tanto en tareas analíticas como basadas en proyectos
· Fuerte competencia de trabajar con MS Office (especialmente power point, word y excel)
· Cómodo trabajando de forma ágil, y con cambio e incertidumbre
· Capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento y cumplir con plazos desafiantes
· Voluntad de aprender nuevos enfoques y adaptarse a diferentes estilos de trabajo
· Automotivado y orientado a objetivos.