Descripción

Propósito de la posición:

Lo más importante que todos los entrenadores de personal deben hacer y ejecutar es que seamos uniformes. Los entrenadores del personal deben ser embajadores del programa y del Club en su conjunto. Los entrenadores del personal deben hablar el mismo idioma, trabajar con las mismas plantillas, trabajar para encontrar puntos en común y comprometerse con el estilo de juego descrito. Los entrenadores de personal deben comprar las cosas que le pedimos que compre y se comprometa: periodización, seguimiento de asistencia, estadísticas, sistema, estilo e identidad. Tenemos el objetivo principal de desarrollar jugadores identificados a nivel universitario y profesional, mientras progresamos y desarrollamos el talento del equipo a la cima de cada división.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

Asegurarse de que la filosofía de desarrollo de jugadores de ALBION SC se implemente en todos los aspectos del programa.
Gestione adecuadamente la comunicación con los jugadores y las familias para limitar las lagunas de información.
Utilice un enfoque centrado en el jugador para contribuir al desarrollo de jugadores de élite.
Preparación meticulosa para entrenamientos y partidos con el desarrollo individual de los jugadores como prioridad. Esto incluye planes de sesión, esquemas, guiones del día del juego y jugadas preparadas.
Concéntrese en impactar positivamente el entorno de entrenamiento para ayudar a maximizar el desarrollo de los jugadores jóvenes.
Establece el estándar para el medio ambiente. Él / ella predica con el ejemplo y responsabiliza a los jugadores. El entrenador del personal también debe mostrar/reflejar cualquier pregunta de los jugadores.
Identificar activamente el talento en su grupo de edad y reportar estos jugadores a su director (Ligas Locales, Torneos Locales, Centros de Entrenamiento, etc.). También deben desarrollar una comprensión experta de los perfiles de exploración aplicables en función de la edad y la posición.
Realice selecciones de jugadores que tengan en cuenta la capacidad actual y potencial de un jugador: «Proyección de talento».
Diseñar e implementar un plan integral de formación adecuado a la edad. Esto guiará el plan de periodización del entrenador para el año.
Adherirse a todos los procesos y protocolos de ALBION SC.
Proporcione informes detallados sobre el rendimiento de los jugadores individuales y del equipo para el crecimiento personal continuo, así como para la presentación del entrenador del equipo nacional. Esto se requiere como parte del Plan de Desarrollo Individual (IDP) de los jugadores, que se llevará a cabo varias veces a lo largo de la temporada.
Contribuir positivamente al crecimiento individual de todos los jóvenes del programa utilizando el deporte del fútbol como vehículo.
Responsable de participar en todas las funciones del club como líder de la organización. Esto incluirá Torneo de Golf, Gala, Reconocimiento de Fin de Año, ASC, etc.

Condiciones laborales:

  • Salario Bimensual.
  • Contrato de jornada completa.

Requisitos:

  • Como un puesto de tiempo completo, el rol vendrá con la expectativa de que esté de tiempo completo con ALBION SC.
  • La naturaleza del puesto requiere que trabaje desde su casa y podrá utilizar la oficina para trabajar y reunirse con la aprobación del Departamento de Educación.
  • También deberá asistir a las reuniones de liderazgo que se llevan a cabo en la oficina del club semanalmente y/o virtualmente y asegurarse de tener una licencia con el objetivo de obtener una licencia A.