Descripción

Cargo: Líder de Árbitros Femeninos rector de arbitraje
PROPÓSITO DE LA FUNCIÓN:
La Líder de Árbitros Femeninos será responsable de los nombramientos de todos los Árbitros Femeninos, asegurando los funcionarios reciban entrenamiento, capacitación y desarrollo apropiados, y monitoreo e informes de
rendimiento. También se espera que el rol gestione con éxito las relaciones con las Competiciones.
Se espera que la Líder de Árbitros Femeninos contribuya plenamente al diseño y la entrega de un árbitro plan de desarrollo, incluida la creación de un camino que permita oportunidades de promoción para futuros generaciones de árbitras saudíes. Trabajando de cerca con el Director del Departamento de Árbitros cubriendo
El tema del arbitraje será clave.
LAS FUNCIONES PRINCIPALES INCLUYEN PERO NO SE LIMITAN A:
 Gestión de Árbitros Femeninos
o Gestionar el grupo de árbitras en el día a día.
o Supervisar y dar instrucciones al equipo de entrenadores para gestionar a esos oficiales
o Proporcionar información adecuada sobre el desempeño, asesoramiento y retroalimentación a las árbitras, incluyendo revisiones de desempeño
o Asegurar que los sistemas de análisis técnico estén completamente implementados
o Supervisar la preparación y entrega de Seminarios previos a la mitad de la temporada para el mejoramiento de arbitraje femenino
o Asistir a los juegos tanto como sea necesario
 Plan de Desarrollo de Árbitros Femeninos
o Responsabilidad y rendición de cuentas para su diseño e implementación, con especialización en mujeres. árbitros, sino también ser conscientes de las futuras generaciones de árbitros
o Introducir una lista de méritos cuantificables tanto para los árbitros como para los árbitros asistentes y otros medidas de desempeño
o Planificar la futura introducción de científicos deportivos, fitness, nutricionistas, psicología, etc. contribuir hacia la mejora continua del arbitraje femenino
 Comité de Árbitros SAFF
o Asistir a las reuniones del comité para brindar asesoramiento profesional y apoyo hacia el responsabilidades del comité.

Requisitos:

Calificaciones/experiencia:
o Gestión y desarrollo de personas y grupos en un entorno deportivo.
o Gestión exitosa del desempeño en un entorno deportivo
o Evidencia demostrable relacionada con procesos y prácticas de arbitraje
o Trabajar como parte de un equipo multidisciplinario
o Participación efectiva de las partes interesadas en todos los niveles
o Una buena comprensión y ser capaz de hablar inglés de manera efectiva.