Descripción

El Manchester City CF busca un Ejecutivo de Operaciones de Reclutamiento para su academia de fútbol.

Fecha de cierre de solicitudes: 25 de marzo de 2022

Propósito: Gestionar todos los aspectos de la administración de las operaciones de exploración y reclutamiento dentro de la Academia.

Responsabilidades específicas del rol:

Gestionar las operaciones y el apoyo administrativo para todos los equipos de reclutamiento locales y nacionales relevantes, a saber, U6 a U12, incluidos (entre otros).

Coordinación de todos los juicios de U13 a U19 y visitas de pilotos bajo la supervisión del Gerente Senior de Operaciones de Reclutamiento.

Administre la entrega de todas las comunicaciones relevantes con Junior Academy y jugadores/padres de reclutamiento locales, incluidos los centros de desarrollo, U6, U7, U8, escuadrones City Select, alrededor de 300 familias.

Servir de enlace con el director de Junior Academy y Local Recruitment para asegurarse de que todos los exploradores estén registrados en la FAPL y tengan controles de DBS/certificados de protección actualizados.

Mantener y actualizar la base de datos de todos los ojeadores, entrenadores y observadores relevantes y brindar el apoyo administrativo necesario para su asistencia a partidos, viajes, etc.

Mantenimiento y seguimiento de los registros de los Centros de Desarrollo (Junior Academy y City Select) para asegurar que se mantengan actualizados.

Establecer y mantener un proceso para todas las consultas especulativas/públicas de Junior Academy.

Para reservar transporte y alojamiento para cualquier viaje/accesorio y evento relevante.

Brindar apoyo administrativo y operativo en eventos y actividades de reclutamiento.

Requisitos:

  • Conocimientos, habilidades y experiencia específicos del puesto:
  • Experiencia trabajando en un entorno de administración dinámico y acelerado.
  • Capacidad comprobada de trabajar con un equipo multidisciplinario en un entorno administrativo.
  • Maneja altos estándares.
  • Muestra una gran importancia en el servicio al cliente.
  • Comunicador eficaz, capaz de influir en equipos e individuos.
  • Capaz de trabajar por cuenta propia e impulsar nuevas iniciativas.
  • Atención real al detalle.
  • Excelente organización y habilidades administrativas.
  • Excelente conocimiento práctico de Microsoft Office.
  • Capacidad para gestionar proyectos y priorizar la carga de trabajo.
  • Capacidad para trabajar con rapidez y precisión bajo presión.
  • Capacidad para equilibrar demandas conflictivas y plazos ajustados.
  • Capacidad y disposición para ser flexible y trabajar en horarios irregulares y poco sociables según sea necesario, incluido el trabajo fuera del horario normal de oficina, por la noche y festivos.
  • Tener una comprensión clara de las normas y reglamentos relacionados con los jugadores a prueba en MCFC.
  • Título o calificación(es) administrativa(s) relevante(s).
  • Experiencia de trabajo en el deporte de alto rendimiento.
  • Conocimiento de software de reserva basado en computadora y paquetes financieros.