Descripción

La United Soccer League está buscando al candidato adecuado y calificado para servir como el contacto principal de la liga para los medios no deportivos y para generar y ejecutar una estrategia de relaciones con los medios durante todo el año para las iniciativas comerciales de la USL. El candidato ideal tendrá experiencia en comunicaciones corporativas, experiencia en relaciones comerciales con los medios, comunicaciones ejecutivas, programación, medios televisivos, así como un historial comprobado de éxito con las redes sociales y la gestión de campañas de relaciones públicas.

El candidato adecuado será extremadamente proactivo, estará equipado con sólidas habilidades de comunicación interpersonal y tendrá altos niveles de profesionalismo e inteligencia emocional.

Deberes y responsabilidades
Los deberes específicos incluyen, pero no se limitan a:

Generar una estrategia de relaciones con los medios durante todo el año para las iniciativas corporativas de la sede central de la USL.
Servir como punto de contacto principal para todos los puntos de venta de la industria comercial y deportiva.
Servir como contacto principal y programador para las apariciones en conferencias ejecutivas de la sede central de la USL y charlas.
Servir como punto de contacto principal para todos los proyectos de desarrollo de estadios de la USL.
Brindar asistencia en relaciones públicas en situaciones de crisis.
Desarrolle contactos cercanos en las comunidades USL potenciales y existentes.
Escribir y difundir alertas de medios y comunicados de prensa para promover las iniciativas corporativas de la sede de la USL.
Establezca y mantenga una conexión significativa con la comunidad de la USL, manteniéndose al tanto de las tendencias locales, las noticias y los eventos relevantes.
Asóciese directamente con el departamento de redes sociales para coordinar las iniciativas de mensajería y relaciones públicas corporativas.
Supervise las menciones en las redes sociales y las historias nacionales o internacionales sobre la organización e influya decisivamente en la presencia y la imagen de la organización en los medios.
Supervisar el control de calidad de las publicaciones y los materiales escritos en todos los departamentos de la oficina comercial.
Recopilación de recortes de prensa y difusión a todo el personal.
Escribir artículos en el sitio web que cubran las iniciativas comunitarias de la sede central de la USL, eventos del personal, etc.
Otras funciones/responsabilidades que le sean asignadas.

Requisitos:

  • Se requiere BA/BS o equivalente en Comunicaciones, Periodismo, Negocios o un campo relacionado.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en Relaciones Públicas o Comunicaciones.
  • Preferiblemente maestría.
  • De preferencia experiencia previa en medios corporativos y/o comerciales.
  • Dominio de la computadora en una variedad de aplicaciones.
  • Fomentar, desarrollar y mantener relaciones sólidas con los medios de comunicación comerciales.
  • Fuertes habilidades de planificación con la capacidad de gestionar múltiples prioridades concurrentes.
  • Trabaje cómodamente en una variedad de audiencias, incluidos atletas profesionales, prensa, fanáticos, líderes comunitarios, ejecutivos y compañeros.
  • Habilidades de comunicación altamente desarrolladas, incluida la capacidad de escribir informes, correspondencia comercial y presentar información de manera efectiva a una amplia variedad de audiencias.
  • Pensador estratégico y crítico, dinámico, con visión de futuro, extremadamente analítico y bien organizado.
  • Debe mantener la confidencialidad y usar la máxima discreción cuando tenga acceso a información confidencial.
  • Capacidad para demostrar juicio y discreción sin concesiones con respecto a las relaciones interpersonales.
  • Seguro de sí mismo, resistente y posee un alto nivel de energía y entusiasmo.
  • Fuertes modos comunicativos (verbales, no verbales y escritos) y estar en sintonía con los demás a través de la escucha activa y las habilidades interpersonales.
  • Fuerte sentido de autoconciencia e inteligencia emocional.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno multifacético, rápido, fluido y con fechas límite.
  • Se requiere actitud positiva y fuerte ética de trabajo.
  • Capacidad para trabajar según lo requieran las necesidades comerciales, que pueden incluir días largos, noches, fines de semana, días festivos ocasionales y viajes si es necesario.
  • Debe tener una autorización de trabajo de EE. UU.