Descripción
Esta es una posición de jornada completa que es responsable de brindar apoyo regional al Director y Gerente General de Desarrollo de Fútbol Juvenil, que incluye la creciente presencia de Programas Juveniles de NYCFC en Long Island, NY en forma de Campamentos, Clínicas, Socios de Entrenamiento de Clubes, Centros de Talento y también supervisar y asesorar al personal técnico de los programas juveniles de NYCFC, ayudar con la creación de horarios de entrenamiento estacionales, el desarrollo de un plan de estudios apropiado para la edad, la capacitación interna de entrenadores, el desarrollo y la identificación de nuevos candidatos a entrenadores. Desarrolla planes para ayudar al departamento en el crecimiento regional. Ayuda al departamento a lograr la máxima productividad y eficiencia del cuerpo técnico y garantizar que todos los entrenadores actúen de acuerdo con las políticas y procedimientos de NYCFC.
FUNCIÓN
Desarrollar programas dentro de la región para generar ingresos y hacer crecer el libro de negocios de Programas para Jóvenes en Long Island, NY.
Ayudar con las asignaciones y los horarios de los entrenadores regionales;
Ayudar a mantener los archivos del personal de los entrenadores regionales y garantiza que todos los entrenadores se adhieran a los protocolos de empleados de NYCFC;
Ayudar al jefe de departamento con el desarrollo de un plan de estudios apropiado para la edad de todos los programas;
Ayudar a mantener y organizar todos los planes de sesiones y el plan de estudios dentro de la plataforma en línea (Sports Session Planner);
Trabajar con el jefe de departamento para identificar, desarrollar y acceder a varias fuentes de candidatos a entrenadores de calidad;
Ayudar a revisar y seleccionar candidatos potenciales a través del proceso de entrevista;
Ayudar al jefe de departamento con la supervisión de todo el personal de entrenamiento, incluido el seguimiento del desempeño del entrenador, realizar evaluaciones de rutina, acciones disciplinarias, observaciones de sesiones y hacer cumplir los estándares establecidos por NYCFC;
Ayudar al jefe de departamento con toda la capacitación y el desarrollo de entrenadores internos;
Entrenadores y trenes según sea necesario;
Otras funciones que le sean asignadas.
Condiciones laborales:
- Excelente seguro de salud, dental y de la vista, con opciones que se adaptan a sus necesidades y las de su familia.
- Programas de beneficios integrales y competitivos, que incluyen licencia por maternidad y paternidad.
- Beneficios adicionales: viajes diarios, membresía de gimnasio y descuentos de Citi Bike.
- ¡Tu salud es importante! Nuestra estrategia de bienestar se enfoca en el bienestar mental y físico a través de programas presenciales y virtuales.
- Cuatro entradas complementarias para cada partido en casa del NYCFC.
- Salidas de equipo, happy hours y reuniones anuales del personal para celebrar a nuestros compañeros de trabajo.
- Un ambiente de trabajo dinámico, ambicioso y divertido.
Requisitos:
- Licenciatura requerida;
- 1-2 años de experiencia administrativa en fútbol juvenil;
- Experiencia con Sports Session Planner;
- Se prefiere experiencia trabajando en la industria del deporte y el entretenimiento;
- Un mínimo de una licencia USSF D o equivalente extranjero.
- El solicitante debe poder cumplir con la política de Seguridad y Bienestar de MLS Next y cualquier otra política de seguridad infantil aplicable proporcionada a los solicitantes por NYCFC.
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos, según sea necesario.
- El club de fútbol de la ciudad de Nueva York requiere una vacuna contra el COVID-19 como condición de empleo, sujeto a excepciones según la ley aplicable.
