Descripción

Middlesbrough Football Club Foundation (MFCF) es la organización benéfica independiente del club creada en 1996 por el presidente Steve Gibson. Usamos el poder de la marca MFC para comprometernos con la comunidad y brindar oportunidades para que los jóvenes y adultos desfavorecidos maximicen su potencial de logro.
El Coordinador será responsable de la implementación y coordinación de un esquema de fútbol basado en el lugar denominado Active Through Football. Los objetivos generales del proyecto son aumentar la actividad y crear un cambio de comportamiento para los residentes adultos seleccionados dentro de los distritos de Middlesbrough (comenzando con Newport y North Ormesby).

EL PAPEL

Administrar el Plan de Entrega y el Presupuesto del proyecto, asegurando que ambos se mantengan actualizados durante la duración del proyecto.
Actuar como el principal punto de contacto para la evaluación del programa y los socios de recopilación de datos y comprometerse plenamente con la Comunidad de aprendizaje para compartir/aprender las mejores prácticas con/de otros lugares.
Administre e implemente el plan de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (incluidos los Indicadores Clave de Desempeño y los Resultados), interactuando con las partes interesadas del programa según sea necesario e informando sobre los requisitos establecidos en el plan.
Gestionar en línea al personal de reparto conectado al régimen.
Asegurar el cumplimiento del proyecto con el RGPD y las políticas de salvaguardia e igualdad de la organización.
Viajar a lugares clave dentro del lugar y más allá para satisfacer las necesidades de la organización y el proyecto.

Para solicitar un formulario de solicitud y una descripción del trabajo, envíe un correo electrónico.

Condiciones laborales:

  • Contrato a tiempo completo, a término fijo - cinco años.
  • Fecha de cierre de solicitudes: 18 de marzo de 2022.

Requisitos:

  • Ser elegible para trabajar en el Reino Unido.
  • Tener una buena comprensión/familiaridad de las audiencias objetivo y/o el área enfocada con la que el proyecto busca involucrarse (adultos inactivos dentro de North Ormesby y Newport).
  • Tener experiencia previa en la gestión de múltiples piezas de trabajo o proyectos con conclusiones exitosas.
  • Ser capaz de demostrar una comprensión de alto nivel de las desigualdades que existen entre los grupos socioeconómicos en el apoyo a las vidas activas, cómo se cruzan y la experiencia de trabajar para reducirlas.
  • Poseer excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas y tener habilidades comprobadas para la toma de decisiones.
  • Tener conocimientos de control presupuestario, análisis de datos y buenas habilidades informáticas.
  • Un enfoque flexible de las horas de trabajo para incluir trabajo nocturno y de fin de semana
  • Este puesto cae dentro del alcance de la "actividad regulada" y está exento de la Ley de Rehabilitación de Delincuentes (1974).
  • Los solicitantes seleccionados deberán realizar una verificación del Servicio de divulgación y restricción (anteriormente CRB) y deberán declarar cualquier condena, advertencia, reprimenda y advertencia final que no esté "protegida" según lo definido por la Ley de rehabilitación de delincuentes (exenciones) de 1975.