Descripción

Stockholms Fotbollförbund (Asociación de Fútbol de Estocolmo) es una de las 24 organizaciones de distrito de la Asociación Sueca de Fútbol. Administra el fútbol de nivel inferior en el condado de Estocolmo.

Está buscando empleados para un puesto de nueva creación; Desarrolladores de fútbol con un perfil femenino donde la gestión de proyectos es una parte importante del trabajo.

En relación con el fútbol sueco que desarrolla el fútbol infantil y juvenil con el proyecto «Educación del jugador: un todo 2.0», en StFF cambiamos nuestra organización. Estamos buscando un desarrollador de fútbol con un perfil femenino y femenino donde la gestión de proyectos sea una gran parte del trabajo. El servicio pertenece al Departamento de Fútbol, ​​que antes se denominaba Departamento de Deportes y Desarrollo, y el servicio forma parte del área «Desarrolladores de fútbol contra asociaciones».

El rol implica ser responsable del trabajo de igualdad y equidad de género de la asociación, apoyar la educación de las jugadoras del lado de las niñas y actuar como gerente de proyecto para futuras iniciativas, iniciativas y eventos dentro de la asociación.

Creemos que una experiencia como entrenador o director deportivo en varios niveles y con un buen conocimiento del fútbol femenino y femenino de Estocolmo es apropiado, al igual que la experiencia en la formación de jugadores, la vida de la asociación y como director de proyectos.

Las cualidades que creemos que son importantes para el rol son motivadas, estructuradas, positivas, comunicativas y de trabajo en red, así como la capacidad de conocer entrenadores y líderes en varios y diferentes niveles. La embajada para el sindicato es central.

Descripción del trabajo:

Trabajar en el Departamento de Fútbol en un equipo de ocho compañeros. Se espera que, tanto en grupos de trabajo como de forma independiente, pero siempre de manera externa y de divulgación, impulse el área «Desarrollo del fútbol hacia la asociación» con proyectos variados hacia una amplia gama de asociaciones y desde diferentes perspectivas. Todo, desde temas de educación e información, eventos, iniciativas puntuales hasta proyectos más largos. Por ejemplo, para planificar, ejecutar y coordinar nuestras conferencias, lugares de encuentro, eventos e iniciativas con nuestras asociaciones y sus líderes como grupo objetivo.

El puesto incluye trabajar muy de cerca con la función educativa en la asociación, la colaboración con RF-SISU, NaFU, educadores de jugadores, etc., pero también contribuir a otros proyectos de desarrollo dentro de la asociación. Los estrechos contactos con las asociaciones del distrito son una parte importante de su trabajo, al igual que los contactos con la Federación Sueca de Fútbol y otros distritos.

El último día para aplicar es el 4 de marzo.

Acerca de la Asociación de Fútbol de Estocolmo:

StFF está ubicado en sus propias instalaciones cerca de Solna Centrum con buenas oportunidades de transporte. Somos 26 empleados en una pandilla familiar apasionados por el fútbol de Estocolmo. En una oficina de este tamaño, valoramos a las personas flexibles y dispuestas a asumir una gran responsabilidad.

Las tareas principales son los juegos de serie para adultos mayores y niños/jóvenes, liderazgo y entrenamiento de árbitros, actividades del equipo del distrito y apoyar a nuestras asociaciones de fútbol en el desarrollo de sus actividades.

El área geográfica de actividad de la Asociación de Fútbol de Estocolmo incluye todos los municipios del condado de Estocolmo con la excepción de los municipios de Norrtälje, Sigtuna, Nykvarn y Södertälje.

En el distrito hay más de 3.000 árbitros, unos 390 clubes, 100.000 jugadores y sólo en la St. Eriks Cup se organizan más de 45.000 partidos al año.

Condiciones laborales:

  • El puesto es un empleo de tiempo completo.
  • Comenzar según lo acordado.
  • Período de prueba 6 meses.
  • Creen en la diversidad y contentos de ver postulantes femeninos y masculinos para este puesto.

Requisitos:

  • Domina el idioma sueco en el habla y la escritura.
  • Conocimiento del inglés en el habla y la escritura.
  • Grandes habilidades informáticas.
  • Al menos Entrenador entrenando C, pero la educación superior es una ventaja.
  • Trayectoria del entrenador en un nivel alto y/o variado
  • Una gran red de asociaciones es valiosa.
  • Acostumbrado a liderar proyectos.
  • Licencia de conducir y acceso a vehículo propio es una ventaja.