Descripción

Este puesto es responsable de la capacitación, la gestión y el desarrollo del equipo de la New England Revolution Academy. El puesto trabajará muy de cerca con el Director de Desarrollo Juvenil, así como con los otros entrenadores de Revolution Academy. Este puesto requiere una sólida ética de trabajo, un alto nivel de experiencia como entrenador junto con sólidas habilidades de comunicación y gestión del tiempo. El puesto requerirá compromisos de viaje y tiempo que incluyen noches y fines de semana durante el transcurso de la temporada.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES:

  • Coordinar, planificar y ejecutar sesiones de entrenamiento de alto nivel y apropiadas para la edad de jugadores juveniles de élite de acuerdo con el currículo, los métodos y el proceso de Revolution Academy.
  • Seleccionar y administrar el equipo durante la temporada de DA de US Soccer de 10 meses, así como cualquier otra programación de la MLS.
  • Trabajar en conjunto con el Director de Desarrollo Juvenil para instituir el contenido apropiado, la pedagogía de la enseñanza y la carga atlética/mental para cada sesión de acuerdo con el plan de capacitación anual.
  • Trabajar en conjunto con el Director de Academy Scouting y otros entrenadores del personal para identificar, desarrollar y seleccionar jugadores potenciales.
  • Comunicarse con los entrenadores asistentes y administrarlos para coordinar todos los aspectos del entrenamiento, la enseñanza y el desarrollo de todos los jugadores de la Academia.
  • Establecer líneas de comunicación claras y efectivas con los jugadores y las familias para ayudarlos en su desarrollo en preparación para el avance dentro de la estructura de Revolution Academy.
  • El Director de Desarrollo Juvenil puede asignar y asignará otras tareas administrativas o de entrenamiento, que incluyen, entre otras: logística de viajes del equipo, registro de jugadores, edición de videos, pedido e inventario de equipos, asistencia con otros equipos de la Academia, construcción e institución de planes de jugadores individuales ( IPP) y evaluaciones de jugadores.
  • Proyectos y asignaciones especiales según lo dicte el negocio.
  • Responsable del mantenimiento, la creación y el control de toda la información de identificación personal o cualquier otra información protegida por cualquier Norma de confidencialidad o privacidad o Políticas de la empresa a las que tenga acceso o conocimiento, incluidas, entre otras, las regulaciones estatales o federales, incluida la HIPPA.

Requisitos:

  • Licenciatura en un campo relacionado.
  • Se requiere experiencia en Coaching de alto nivel.
  • Certificación de Entrenador de Alto Nivel (US Soccer).
  • 6-8 años de experiencia relevante.
  • Debe estar bien organizado y ser capaz de coordinar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Debe ser automotivado, orientado a los detalles y tener un sentido de responsabilidad.
  • Capaz de viajar y trabajar noches / fines de semana según sea necesario.
  • Confiable, digno de confianza con fuertes habilidades interpersonales.
  • Sentirte cómodo intercambiando y desafiando ideas con tus compañeros de forma regular.
  • Entrenador con licencia de USSF o NSCAA / Entrenador internacional equivalente.