Descripción

Total Sports Investments busca un jefe de recursos humanos para dirigir las operaciones del departamento dentro de TSI Football Group. El individuo gestionará toda la contratación de personal para los clubes de fútbol del Grupo y los procesos relevantes. La posición puede ser remota o con sede en uno de los clubes del Grupo (Letonia, Chipre o Rusia).

Rol: Responsable de la prestación de un servicio integral y profesional de Recursos Humanos y la gestión de las actividades operativas de RR.HH. para Total Sports Investments Football Group, incluidos los clubes de fútbol de Chipre, Letonia, Rusia y otros países.

Principales áreas de responsabilidad:

  • Desarrollar e implementar la estrategia TSI de acuerdo con los objetivos organizacionales;

· Liderar la función de RR.HH. de TSI, incluida la adquisición y el desarrollo de talentos, el aprendizaje y el desarrollo organizacional, el compromiso y las relaciones con los empleados, la recompensa y la planificación financiera;

· Gestionar la contratación de personal, lo que implica desarrollar descripciones de puestos y especificaciones de personas, preparar anuncios de puestos, comprobar formularios de solicitud, preseleccionar, entrevistar y seleccionar candidatos;

· Tratar con la administración para todos los principiantes, incluido el ingreso de información personal en el sistema relevante, verificando toda la documentación necesaria;

· Cree archivos personales para todos los principiantes y asegúrese de que toda la documentación necesaria esté presente y completada correctamente;

· Organizar, organizar y coordinar la formación de todo el personal;

· Servir de enlace directo con el equipo ejecutivo y ser responsable del desempeño de la función de recursos humanos, así como brindar asesoría estratégica en todos los asuntos de recursos humanos;

· Liderar y entregar una estrategia eficaz de relaciones con los empleados, brindando asesoramiento y apoyo a los gerentes operativos;

· Desarrollar y mantener una relación de trabajo eficaz con las partes interesadas internas y, y ayudar en el crecimiento continuo de TSI.

· Comprender las funciones y responsabilidades únicas, los objetivos estratégicos y los planes comerciales de cada división de TSI y de los clubes de fútbol en particular con el fin de proporcionar un servicio de recursos humanos proactivo.

  • Gestionar los gastos del departamento dentro del presupuesto acordado.

Condiciones laborales:

Salario y beneficios basados ​​en la experiencia

Requisitos:

• Experiencia en un rol de gerente de recursos humanos;

• Conocimiento del mercado del fútbol;

• Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de una estrategia de recursos humanos

• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos;

• Capacidad para pensar y planificar operativa y estratégicamente

• Comunicarse con sensibilidad y eficacia tanto verbalmente como por escrito con todas las partes interesadas

· Gestión financiera y presupuestaria con capacidad para comprender, interpretar y gestionar información presupuestaria y financiera;

• Capacidad para viajar internacionalmente.