Descripción

Middlesbrough Football Club busca contratar un analista de contratación de tiempo completo para trabajar en el campo de entrenamiento Rockliffe Park en Hurworth, cerca de Darlington. El Analista de Reclutamiento, que depende del Jefe de Identificación de Jugador e Información de Datos, será responsable de evaluar a los jugadores de fútbol profesional como parte integral del proceso de identificación y contratación de jugadores.

EL PAPEL:

Producir análisis de video detallados de jugadores de fútbol profesionales a nivel mundial.
Redactar informes de ojeadores y calificar a los jugadores de acuerdo con el proceso de elaboración de perfiles de identificación de jugadores.
Servir de enlace con agentes y clubes para obtener información sobre la disponibilidad de jugadores.
Proyectos de análisis de notación para analizar varios elementos de juego de alto contexto de una manera estructurada.
Oportunidad para asignaciones de exploración en vivo, según se requiera dentro del proceso de identificación del jugador, a nivel nacional y en el extranjero.
Producir resúmenes de video detallados y dossieres de objetivos para presentarlos al Jefe de Fútbol y al Cuerpo Técnico.
Desarrollo continuo del conocimiento de las tendencias y conceptos de vanguardia, tanto cualitativos como cuantitativos, dentro del análisis de reclutamiento y scouting.
Contribuya a las conversaciones y debates para optimizar aún más el proceso de identificación del jugador.

Condiciones laborales:

El salario para el puesto es competitivo y se discutirá con los candidatos preseleccionados en la etapa de entrevista.

Requisitos:

LOS CANDIDATOS DEBEN:

Demostrar un interés apasionado por ver fútbol y futbolistas desde una perspectiva analítica y poseer un alto nivel de comprensión del juego y conocimiento de conceptos técnicos y tácticos.
Demostrar competencia en la identificación y análisis de jugadores de fútbol, ​​con una comprensión detallada del fútbol de campeonato y una comprensión e interés en todas las competiciones mundiales relevantes.
Comprender las fortalezas y limitaciones de diversas metodologías, tanto cualitativas como cuantitativas, para la identificación y evaluación de futbolistas.
Familiarícese con las restricciones sobre la contratación de jugadores, p. Ej. Reglas GBE.
Sea articulado y conciso en las comunicaciones escritas y verbales.
Sea innovador e intelectualmente curioso con una perspectiva analítica y una gran atención a los detalles.
Tener excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
Ser capaz de mantener altos estándares bajo presión de tiempo y mostrar absoluta discreción en todo momento.
Sea un jugador de equipo altamente motivado, impulsado y entusiasta, con un enfoque de mentalidad de crecimiento para el desarrollo y la retroalimentación.
Sea elegible para trabajar en el Reino Unido.