Descripción

El Manchester United busca contratar a un analista de estrategia de fútbol que sea responsable de mantener, desarrollar y generar mejoras de eficiencia en los procesos de información y datos, y respaldar los proyectos de estrategia dentro de los departamentos de fútbol.

El papel
Apoyar la planificación estratégica y la gestión de proyectos
Apoyar al gerente de estrategia de fútbol en proyectos en todos los departamentos de fútbol.
Análisis, preparación y presentación de materiales relacionados con proyectos en todos los departamentos de fútbol.
Apoyar y gestionar la cadencia y las estructuras de gobernanza de los proyectos en todos los departamentos de fútbol.
Información de gestión, informes y reuniones
Apoyar el desarrollo de informes de gestión, informes de KPI y paneles de control en todos los departamentos de fútbol.
Responsable de la entrega de informes de gestión regulares, informes de KPI y paneles de control en línea con la cadencia de reuniones y informes • Identificar continuamente mejoras en el formato y el calendario de informes
Capaz de trabajar en un entorno de alta presión y cumplir con los plazos desafiantes. Interactuar y comunicarse regularmente con las partes interesadas clave en todos los departamentos de fútbol para recopilar datos y aumentar la colaboración Sistemas y TI
Conocimiento general de conceptos de bases de datos como tablas y consultas.
Experiencia en la gestión, limpieza y agregación de datos de una variedad de fuentes de datos diferentes.
Capaz de crear informes y flujos de trabajo automatizados
Experiencia en el uso de herramientas de visualización de datos como Tableau o Power BI o Qlik.
Capaz de resumir y presentar datos e información en el formato más apropiado para los usuarios
Voluntad de aprender nuevos enfoques y adaptarse a diferentes estilos de trabajo.
Desarrollar ideas, incluida la identificación y el análisis de nuevo software y tecnología para mejorar los informes en todos los departamentos de fútbol.

 

Requisitos:

  • Para calificar para este puesto, los candidatos deben ofrecer una sólida formación académica, un buen historial profesional y poder demostrar una gama completa de habilidades sociales que son importantes para operar con diferentes equipos multiculturales en todo el club.
  • Al menos dos años de experiencia en relación con informes de gestión, visualización de datos y flujos de trabajo de datos.
  • Experiencia demostrativa de trabajar con múltiples partes interesadas.
  • Excelente gestión del tiempo, atención al detalle y capacidad de organización.
  • Enfoque estructurado y analítico.
  • Cómodo con el cambio y un enfoque ágil del trabajo.
  • Capaz de trabajar en un entorno de alta presión y cumplir con plazos desafiantes.
  • Voluntad de aprender nuevos enfoques y adaptarse a diferentes estilos de trabajo.
  • Automotivado y orientado a objetivos.
  • Jugador de equipo que busca y actúa sobre la retroalimentación.
  • Se requiere fluidez en inglés.