Descripción

Responsabilidades

  • Diseñar e impartir sesiones a grupos de edad asignados dentro del plan de estudios / plan de estudios de la academia.
  • Responsable de la preparación del día del partido y el rendimiento de los porteros de su grupo de edad asignado.
  • Participe en la selección de escuadrones y viaje en giras al extranjero según sea necesario, brindando atención pastoral que se adhiera a las pautas / políticas de la Academia.
  • Realizar y compilar revisiones multidisciplinarias para jugadores en grupos de edad asignados según las reglas de la Premier League.
  • Llevar a cabo reuniones entre jugadores y padres a mitad de temporada y al final de la temporada.
  • Establezca relaciones con jugadores y padres de grupos de edad asignados de acuerdo con las Políticas de la Academia y administre la comunicación específica de grupos de edad a través de los dispositivos proporcionados por el Club.
  • Trabajar en estrecha colaboración con el personal de Academy Medical, Sports Science, Analysis, Education, Player Care / Safeguarding, Operations y Kit con respecto al programa integral y las necesidades de los jugadores.
  • Servir de enlace con el equipo de Reclutamiento de la Academia con respecto a posibles candidatos / fichajes.
  • Incorporar la filosofía de la academia y aplicarla a todos los aspectos de las interacciones con las partes interesadas de la academia (jugadores, padres y colegas)
  • Mantener un registro de CPD obligatorio, incluida la verificación de DBS emitida por el club (cada tres años), la licencia de la UEFA (15 horas del nivel apropiado de CPD cada tres años), el premio FA Advanced Youth Award, el taller FA Safeguarding Children (cada tres años), la emergencia FA correspondiente Calificación de la ayuda según las reglas de la Premier League (actualmente EFAiF, cada tres años)
  • Asegúrese de que la entrada de datos de PMA de los grupos de edad asignados (tanto para las sesiones de entrenamiento como para los partidos) sea precisa y esté actualizada.

Requisitos:

  • Buenas habilidades organizativas y de gestión personal.
  • Habilidades de TI competentes (específicamente Word y Excel)
  • Habilidades de comunicación efectiva
  • Capacidad para abordar los problemas del día a día por iniciativa propia.
  • Gestión eficaz del tiempo
  • Capacidad para relacionarse bien con niños y adultos.
  • Experiencia de coordinación y planificación de horarios.
  • Experiencia de trabajo con niños (9-17 años)
  • Experiencia de trabajar con plazos en un entorno de alta presión.
  • La protección es fundamental para el éxito en todo lo que hacemos.
  • Los candidatos seleccionados están sujetos a una verificación de DBS.