ファンダシオン・マルセットCEO、ナクソ・マルセットへのインタビュー

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ナツォ・マーセはマーセ財団のCEOであり、毎年6歳から19歳までの1,000人以上の子供たちや若者たちが通っているアカデミーである。 このアカデミーは、有資格のトレーナー(コーチ、フィジカルトレーナー、アナリスト…)を採用しており、その多くはFutbolJobsから採用されている。 マルセットは自身のアカデミーについて、そしてFutbolJobsを通じてトレーナーを募集する方法について話してくれた。

ナツォ・マーセ:「FutbolJobsは私たちを大いに助けてくれる。

-マーセット財団について教えてください。

-バルセロナの本拠地は、バルセロナ市内のマルセットの施設内にあります。 アカデミーとして、フットボールセンターとして、バルセロナの街で最もトレーニングスペースが確保されているのが私たちです。 しかし、私たちはオルタの片隅で、抵抗しながら頑張っている。実際、地元レベルでは、子供たちがバスや地下鉄で来ることができるのは大きな利点だ。 1970年代後半から来ている。 私の父、ナチョ・マルセ(現会長)は、サッカー選手の総合的なトレーニングについて考える学校を設立した。つまり、サッカー選手はプロとして真剣にトレーニングを受けるだけでなく、プロとしてサッカーという職業に携わるべきであり、選手だけでなく、すべてのトレーナーももっと専門的な見地から働くべきであるということだ。 今ではごく普通のことに思えるが、当時はそれほど一般的ではなかった。 そして、プロフェッショナルな面と個人的な面の両方に取り組む必要性は、結局のところ、同じように重要であり、ほとんど提起されることはない、と言っていい。 良いサッカーをするだけでは十分ではないことを子供たちに理解させなければならないからだ。 いいサッカーをすることは、すべての選手に求められていることだ。 プロが将来考慮するのは完璧なサッカーをすることだけだが、あなたは新しいドレッシングルームに適応する能力を持ち、常に100%の力を発揮して働く人間であり、それは才能というよりも、子供の頃から取り組んできた姿勢やあり方にかかっている。 もちろん、彼らの優先事項のひとつは、技術や戦術、サッカーの仕組みについて教えることだけではない。 もちろん、それはとても重要なことだ。 私たちはこのことを何年も開発してきましたが、それはまた非常に重要なことであり、私たちにとっては、仕事をする上で重要な要素のひとつです。私たちがトレーナーたちに伝えようとしているのは、有用な人材を育成すること、サッカー界であれ、人生の他のどの分野であれ、後々重要になってくるスキルや価値観を持った人材を育成することです。 これらの要素は通常、スポーツに付随するものだが、スポーツをするだけでは得られない。 これはトレーナーの重要な役割であり、私たちの場合、純粋でハードなコーチよりも、もう少し踏み込んだところにいる。私たちにとって最終的な結果、つまり私たちのリーグは、子供たちが向上し、彼らが望むすべての分野でプロになることだからだ、月末に勝つとか、日曜日に勝つとか、リーグで優勝するとか、そういうことではなく、それがクラブの仕事であり、競争が重要であることは言うまでもないが、オーケストラとアカデミーの違いのようなものだ。

-アカデミーには何人の子供がいますか?

-ちょっと考えてみてほしい。 – 年間を通じて300人の子供たちがサッカー選手になるための準備をしている。 しかし、どの年齢層が? 私には6歳から19歳くらいまでの男の子がいる。 それから、いつもどこかにピークがあるものだが、それが多かれ少なかれ標準だ。 でも、そういう人たちは一年中いる。 それがプロフェッショナル・プログラムの選手たちだ。 さらに200人が現地でインテンシブコースを受講しており、それに加えて短期の受講者もいる。 私たちが話しているのは、数週間来ては去っていく何千人もの学生たちのことで、世界中から地元の人も子供たちも集まってくる。

-トレーナーの役割は極めて重要だ。 彼らの多くはFutbolJobsを通じて就職先を見つけた。

– 事実上、全員が揃っている。必要なのは、トレーナーの仕事、大きな需要なんだ。結局のところ、子供たちはここに来て、何かを説明してくれる人を必要としているし、一貫した方法でトレーニングしてくれる人を必要としている。つまり、ただフットボールのコーチとして優秀であればマーセにふさわしいというわけではない。マーセットの哲学と仕事のやり方を理解していなければならない。特定のコーチ、特定のコーチと接するだけでなく、そのコーチとの仕事にも継続性を持たせなければならない。だから、結局のところ、多くのトレーナーを雇う必要があるが、同時に一定の保証がある人材も必要なのだ。何も知らない、何のトレーニングも受けていない18歳が子供たちのトレーニングを始めようとしても、もちろん私たちにとっては何の役にも立ちません。だから、私たちはプロセスから始めなければならない。私たちはトレーニングのプロセスだけを考える。まず、最も重要なことは、その人について一定の保証を得ることだ。つまり、どこからプロの選手を集めるのか、正しいサッカーのトレーニングを受けている人、長い間トレーニングを受けている人、長い間世界で活躍している人は、どこに就職活動をしに行くのか。そして、彼らが移動する場所のひとつであり、私たちが多くのトレーナーを獲得する場所のひとつが、まさにFutbolJobsのようなプラットフォームなのです。つまり、誰でも登録できるような普通の就職ポータルサイトの話ではなく、サッカー界にいる人たちだからこそ、エントリーする人たち、動く人たちが明らかに目立つポータルサイトなのです。FutbolJobsは私たちを助けてくれます。それは私たちの主なニーズの1つで、時間を無駄にしないことです。

-例えば、履歴書がフィルタリングされ、セグメントされた人々で届くという事実は、トレーナーを採用する際の鍵となる…

– もちろん、その通りだ。 彼は、サッカーの問題は候補者がいることではなく、良い候補者がいることだと考えている。 そして、FutbolJobsはそれをあなたに提供する。 誰もがフットボールの世界に入りたいと思っている。 これは良いことだ。 誰もが知っていると思っている。 多くの人がサッカーの道に進みたがっている。 難しいのは、必要なプロフィールに合う人を見つけることだ。 人を集めるのは比較的簡単だから、それほど難しくはない。難しいのは、探しているものに応えてくれる適格な人を集めることだ。 そのため、FutbolJobsのようなプラットフォームを利用することで、サッカーの世界で非常に特殊な方法でフィルタリングを行うことができる。

-FutbolJobsを通じて何人のコーチを採用しましたか?

– 最終的には10人以上の話をしている。 まあ、数字は言いたくないが、毎年たくさんある。 フットボールの世界で働くとき、フットボールは選手やコーチの枠を超える。 もちろんだ。 非常に重要な世界であるアナリストもいれば、準備という基本的な世界もある。 私たちはアナリストやフィジカル・トレーナーとともに仕事をする。 医師もいる。医師は毎朝、私たちと一緒にここにいる。 結局のところ、子供には多くのニーズがあり、それらすべてのニーズを満たさなければならない。 学業だけでなく、サッカーの活動もカバーしなければならない。 どんなにサッカーに打ち込んでも、結局のところ、子供にはあらゆる種類の、あらゆる性質の欲求がある。 だから、アウトソーシングできることもあるが、自分のロジックに統合しなければならないことも多い。 だから、できる限り統合する。 そう、フットボールの世界での仕事のチャンスは、決して選手やコーチに限られているわけではない。 実際、このような分野では最も競争が激しくなる。 そして、選手としてではなく、コーチとして、一般的には、参入障壁が低く、競争相手が少ない他の方法で参入するのが普通だ。 そしてそこから、自分が働く機関からの信頼を獲得し、前進していく。

– しかも、それは私たちの経験でもある。 それから、いろいろなケースがある。

-候補者との経験は満足のいくものですか?

– そう、そう、その通りだ。 一般的な観点では、FutbolJobsが行う全てのフィルタリングと以前のフィルタリング、そして我々が行う全ての作業、面接等を組み合わせて作業する場合、その経験は非常に満足のいくものである。 結局、契約が締結されると、私たちはその発展ぶりや仕事の展開にかなり満足することになる。 私たちが比較的大きな組織であることも事実だ。

-マルセを経てプロになった選手は?

-私たちは世界で最も成功率の高いフットボールアカデミーです。これほど多くの子供たちを世界中のトップカテゴリーに送り出しているアカデミーは他にありません。 しかし、これは何を意味するのか? メッシやムバッペを生み出し続けているということ? これは軌道から外れたことで、私たちは他のプロフィールで1部リーグでプレーすることになる選手を生み出し続けている。 例えば、最近、長年プロとして活躍し、現在はセビージャに所属するオリバー・トーレスの名前がよく挙がっている。 しかし、私たちが話しているのはスペインだけでなく、世界中を旅してきた選手たちのことでもある。 例えば、バルサのスター選手だったコンラート・デ・ラ・フエンテは、現在スペイン国外で活躍している。