Interview de Natxo Marcet, directeur général de la Fundacion Marcet

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Natxo Marcet est l’administrateur délégué de la Fondation Marcet, une académie par laquelle passent chaque année plus de 1 000 enfants et jeunes, âgés de 6 à 19 ans. Cette académie s’appuie sur des formateurs qualifiés (entraîneurs, préparateurs physiques, analystes…), dont beaucoup sont recrutés par FutbolJobs. Marcet nous parle de son académie et de la manière dont elle recrute les formateurs par l’intermédiaire de FutbolJobs.

Natxo Marcet : « FutbolJobs nous aide beaucoup, les gens sur la plateforme sont des gens du football ».

Parlez-moi de la Fondation Marcet.

Nous avons notre siège d’origine, là où nous opérons encore et où nous continuons à être notre base principale, c’est-à-dire dans la ville de Barcelone, dans les installations de Marcet. En tant qu’académie, en tant que centre de football, nous avons la particularité d’être l’endroit qui possède le plus d’espace pour s’entraîner dans la ville de Barcelone, car finalement, même l’Espanyol et le Barça ont dû aller à l’extérieur. Mais nous tenons bon, dans notre petit coin de Horta, nous résistons, et la vérité est que c’est un grand avantage, surtout au niveau local, pour que les enfants puissent venir en bus, en métro… la facilité de connexion est très appréciée. Nous venons depuis la fin des années 1970. Mon père, Nacho Marcet, le président, qui est maintenant le président, a créé une école pensant à la formation intégrale des joueurs de football, c’est-à-dire que le joueur de football ne devrait pas seulement être formé professionnellement et sérieusement comme un professionnel, c’est-à-dire qu’il devrait travailler dans la profession du football comme une profession, et pas seulement les joueurs, mais aussi tous les entraîneurs d’un point de vue beaucoup plus professionnel. Aujourd’hui, cela nous semble tout à fait normal, mais à l’époque, c’était moins courant. Et un besoin de travailler à la fois le côté professionnel et le côté personnel, disons qu’en fin de compte c’est tout aussi important et peu soulevé, qui est la question de la personne, c’est-à-dire de développer la personne, à la fois dans le domaine du football et dans le domaine académique, ainsi que dans sa vie personnelle. Et c’est là que nous avons trouvé le plus grand défi, car nous devons faire comprendre aux enfants qu’il ne suffit pas de bien jouer au football. Tous les joueurs sont censés pratiquer un football de qualité. Tout ce dont les professionnels tiendront compte à l’avenir, c’est de jouer un football parfait, mais vous êtes une personne capable de s’adapter à un nouveau vestiaire, vous êtes une personne qui se donne à 100 % à tout moment, et cela ne dépend pas tant du talent que d’une attitude et d’une façon d’être que vous travaillez depuis que vous êtes enfant. L’une des priorités des professionnels qui travaillent ici avec nous n’est pas seulement de vous enseigner la technique, la tactique ou le fonctionnement du football. C’est très important, bien sûr, c’est fait. C’est ce que nous essayons de transmettre à nos entraîneurs : former des personnes utiles, des personnes qui, que ce soit dans le football ou dans n’importe quel autre domaine de leur vie, possèdent ces compétences et ces valeurs qui seront importantes par la suite : l’esprit de travail, le travail d’équipe, la capacité de sacrifice… Ces éléments sont normalement associés au sport, mais ils ne s’obtiennent pas simplement en pratiquant un sport, ils s’obtiennent en s’y plongeant. Et c’est là un rôle clé de l’entraîneur, qui va un peu plus loin, dans notre cas, qu’un entraîneur pur et dur, parce qu’il doit se préoccuper beaucoup plus de la personne que de l’équipe, dans le sens où pour nous, le résultat final, notre championnat, est que les enfants s’améliorent et deviennent professionnels dans tous les domaines qu’ils souhaitent, Il ne s’agit pas tant de gagner à la fin du mois, de gagner le dimanche ou de gagner un championnat, parce que c’est le travail des clubs, et il est très important qu’ils le fassent, parce que la compétition est évidemment essentielle, mais ce ne sont pas deux tâches différentes, c’est comme la différence entre un orchestre et une académie.

Combien d’enfants avez-vous dans votre académie ?

-Pour vous donner une idée. – Nous avons 300 enfants avec nous toute l’année, qui se préparent à devenir des footballeurs. mais quelle tranche d’âge ? J’ai des garçons âgés de 6 à 19 ans environ. Il y a toujours un pic quelque part, mais c’est plus ou moins la norme. Mais ce sont ceux qui sont là toute l’année. Et ce sont ceux qui font partie du programme professionnel. Ensuite, nous avons 200 autres personnes qui suivent des cours intensifs locaux, plus tous ceux qui viennent pour des séjours de courte durée. Il s’agit de milliers d’étudiants qui viennent pour quelques semaines, puis repartent, et qui viennent du monde entier, qu’il s’agisse de locaux ou d’enfants du monde entier.

-Le rôle des formateurs est crucial. Beaucoup d’entre eux les ont trouvés grâce à FutbolJobs.

– Nous avons pratiquement tout le monde. C’est ce dont nous avons besoin, c’est d’un emploi, d’une forte demande de formateurs. En fin de compte, ces enfants viennent ici et ils ont besoin de quelqu’un pour leur expliquer quelque chose et ils ont besoin de quelqu’un pour les former de manière cohérente. En d’autres termes, il ne suffit pas d’être un bon entraîneur de football pour être assez bon pour Marcet. Vous devez être au fait de la philosophie et de la méthode de travail de Marcet, car c’est ce qui donnera à ce garçon une continuité. Une continuité dans le travail au-delà du contact spécifique qu’il a avec cet entraîneur spécifique, un entraîneur spécifique qui doit être aussi satisfaisant que possible, mais qui doit être capable de continuer à se développer. En fin de compte, nous avons donc un grand besoin d’embaucher de nombreux formateurs, mais en même temps, nous avons besoin de personnes qui ont certaines garanties. Un jeune de 18 ans qui veut commencer à former des enfants et qui ne sait rien ou n’a pas de formation, eh bien, bien sûr, il n’est pas bon pour nous. Nous devons donc commencer par un processus. Nous ne travaillons que sur un processus de formation. La première chose, la plus importante, est d’avoir certaines garanties sur cette personne. Je veux dire, d’où viennent les joueurs professionnels, où vont les gens qui ont une bonne formation de football, les gens qui s’entraînent depuis longtemps et qui sont dans le monde depuis longtemps, où vont-ils chercher un emploi ? Et l’un des endroits où ils se déplacent et l’un des endroits où nous trouvons beaucoup de nos formateurs, ce sont précisément des plateformes comme FutbolJobs. En d’autres termes, il ne s’agit pas d’un portail de recherche d’emploi normal où tout le monde peut s’inscrire, mais d’un portail où les personnes qui entrent, où les personnes qui se déplacent, se distinguent évidemment, parce que ce sont des personnes qui appartiennent au monde du football. FutbolJobs nous aide, et c’est l’un de nos principaux besoins, à ne pas perdre de temps.

-Le fait que, par exemple, les CV arrivent filtrés, avec des personnes segmentées, est essentiel pour le recrutement des formateurs…

– Bien sûr, exactement. Il pense que dans le football, le problème n’est pas d’avoir des candidats, mais d’avoir de bons candidats. Et FutbolJobs vous l’offre. Tout le monde veut faire du football. C’est une bonne chose. Tout le monde pense savoir. Beaucoup de gens veulent se lancer dans le football. Le plus difficile est de trouver des personnes qui correspondent au profil dont vous avez besoin. Pour cela, il n’est pas si difficile de trouver des personnes, parce que c’est relativement facile, la difficulté étant de trouver des personnes qualifiées qui répondent à ce que vous recherchez. D’où l’utilisation d’une plateforme comme FutbolJobs, qui nous aide à effectuer tous ces processus de filtrage d’une manière très spécifique dans le monde du football.

Combien d’entraîneurs avez-vous engagés par l’intermédiaire de FutbolJobs ?

– Il s’agit, en fin de compte, de plus de dix personnes. Je ne veux pas vous donner de chiffre, mais il y en a beaucoup chaque année. Lorsque vous travaillez dans le monde du football, le football va au-delà du joueur et de l’entraîneur. Cela, bien sûr. Vous avez les analystes, qui constituent un monde très important, vous avez tout le monde de base de la préparation. Nous travaillons avec des analystes, des préparateurs physiques …. Nous avons même un médecin, un médecin qui est ici tous les matins avec nous tous les jours. En fin de compte, un enfant a de nombreux besoins et tous ces besoins doivent être satisfaits. Les activités académiques et footballistiques doivent être couvertes. Peu importe à quel point vous vous consacrez au football, à la fin de la journée, l’enfant a des besoins de toutes sortes et de toutes natures. Il y a donc des choses que vous pouvez externaliser, mais beaucoup d’autres que vous devez intégrer dans votre propre logique. Nous les intégrons donc, dans la mesure du possible. Et oui, les possibilités d’emploi dans le monde du football ne se limitent pas aux joueurs et aux entraîneurs. En fait, c’est dans ces domaines que vous aurez le plus de concurrence. En règle générale, non pas en tant que joueur, mais en tant qu’entraîneur, il est normal de s’engager dans d’autres voies, où la barrière d’entrée est moins élevée, où la concurrence est moins forte. À partir de là, vous gagnez la confiance de l’institution dans laquelle vous travaillez et vous allez de l’avant.

– C’est d’ailleurs notre expérience. Il y a ensuite des cas de toutes sortes.

L’expérience avec les candidats est-elle satisfaisante ?

– Oui, oui, c’est vrai. D’une manière générale, l’expérience est très satisfaisante dans le sens où, lorsque vous travaillez et faites une combinaison de tous les filtres et de tous les filtrages précédents effectués par FutbolJobs, et ensuite tout le travail que nous faisons, qu’il s’agisse d’entretiens, etc. …. En fin de compte, lorsqu’un accord est conclu, nous sommes assez satisfaits de son évolution, de l’évolution du travail. Il est également vrai que nous sommes une institution relativement grande.

-Quels sont les joueurs qui sont passés par Marcet et qui sont aujourd’hui professionnels ?

-Nous sommes l’académie de football qui a le taux de réussite le plus élevé au monde, en ce sens qu’il n’existe aucune autre académie qui place autant d’enfants dans les divisions supérieures du monde entier. Mais qu’est-ce que cela signifie ? Que nous produisions continuellement des Messis ou des Mbappes ? C’est quelque chose qui sort de l’orbite, nous produisons continuellement des joueurs qui finissent par jouer en première division avec d’autres profils. Par exemple, récemment, le nom d’une personne qui a été professionnelle pendant de nombreuses années, Óliver Torres, qui est maintenant à Séville, a été mentionné à maintes reprises. Mais nous ne parlons pas seulement de l’Espagne, nous parlons aussi de joueurs qui ont voyagé dans le monde entier. Vous avez le cas de Konrad de la Fuente, par exemple, qui était la star du Barca et qui se développe maintenant en dehors de l’Espagne, et bien d’autres encore…