FAITS MARQUANTS DE LA SEMAINE EN MATIÈRE D’EMPLOI

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Au cours de ces journées, de nombreuses offres ont été reçues. Parmi eux, nous pouvons en citer cinq, à savoir les entraîneurs, les préparateurs physiques, les analystes, les assistants et les joueurs.

ENTRAÎNEUR DES GARDIENS DE BUT DU RED BULL BRAGANTINO À SAN PABLO, AU BRÉSIL

L’entraîneur des gardiens de but est chargé de planifier, de contrôler et de gérer les charges d’entraînement technique et tactique des gardiens de but, en aidant l’entraîneur principal de la catégorie à adopter une approche et un développement individualisés à l’entraînement.

Les responsabilités à assumer sont notamment les suivantes : Définir la planification technique et tactique annuelle, semestrielle et hebdomadaire pour les gardiens de but des moins de 20 ans. Soutenir l’analyste des performances dans la planification des vidéos individuelles des gardiens de but et dans l’approche post-entraînement ; comprendre les besoins individuels de chaque gardien de but U20 du club ; organiser la routine de développement individuel des gardiens de but de la catégorie.

Trois niveaux de connaissances et d’expérience sont requis. Les critères les plus pertinents sont les suivants : Diplôme complet en sciences du sport et/ou en éducation physique ; un diplôme de troisième cycle est un grand plus ; au moins 5 ans d’expérience dans des clubs de football ; des cours visant à la formation des gardiens de but sont des atouts importants ; un niveau d’anglais intermédiaire est un plus ; la maîtrise du progiciel Office ; un fort profil de leadership et de bonnes relations interpersonnelles.

ENTRAÎNEURS POUR LA JUVENTUS ACADEMY DUBAI ET LA JUVENTUS ACADEMY SHARJAH

FFG Sports Management a le plaisir d’annoncer qu’elle recherche un entraîneur à temps partiel pour les projets Juventus Academy Dubai et Juventus Academy Sharjah afin de rejoindre notre équipe d’entraîneurs qualifiés à temps partiel.

L’entraîneur doit informer respectivement l’entraîneur principal de la Juventus Academy de l’endroit où il se trouve.

Un visa de résident des Émirats arabes unis et une expérience du football en Europe sont obligatoires pour postuler à cette offre d’emploi.

Les responsabilités à assumer sont les suivantes : Diriger des cours de football pour des enfants âgés de 4 à 17 ans ; élaborer des plans de cours et participer à des réunions techniques ; se familiariser avec les exigences du club de football de la Juventus, telles que les guides d’entraînement et les rapports de match ; soutenir les événements, les tournois et les activités connexes de l’entreprise si nécessaire ; assurer une interaction efficace et maintenir de bonnes relations avec les joueurs et les membres de l’équipe.

Caractéristiques, expérience et qualifications à prendre en compte : de solides compétences en communication, la capacité de travailler en équipe et de parler couramment l’anglais ; une expérience préalable en tant qu’entraîneur de football, joueur ou éducateur physique ; passionné, doté de bonnes compétences en communication et d’un esprit d’équipe, motivé et axé sur le service ; engagé, apprenant rapidement, désireux d’apprendre activement et capable de travailler sous pression ; une qualification d’entraîneur de l’UEFA est souhaitée.

Les conditions seront les suivantes : salaire en fonction de l’expérience et de l’horaire ; montant fixe par mois ; horaires, 4 fois par semaine plus les matchs ; le contrat est pour septembre/mai avec possibilité de prolongation.

Les candidats jugés aptes à occuper le poste seront présélectionnés et participeront à une courte période d’essai sous la supervision de nos entraîneurs en chef.

Les candidats doivent envoyer leur CV.

ASSISTANT ADMINISTRATIF POUR LA FÉDÉRATION MEXICAINE DE FOOTBALL

La Fédération mexicaine de football recherche vos talents en tant qu’ASSISTANT ADMINISTRATIF.

Avez-vous étudié en vue d’obtenir une licence en administration des affaires, en commerce, en communication ou dans un domaine connexe ?

Vous avez une expérience en tant qu’assistant(e) administratif(ve) et vous êtes diplômé(e) d’un an ; vous avez un niveau d’anglais intermédiaire (souhaitable).

Les objectifs du poste sont de fournir un soutien administratif au coordinateur exécutif de la LIGA MX Femenil dans la gestion des domaines internes et externes liés aux sponsors, aux campagnes de responsabilité sociale, aux règlements des compétitions, au centre des opérations, aux rapports de match minute par minute, aux statistiques, etc. et dans l’exécution du plan stratégique de la LIGA MX Femenil pour chaque saison dans toutes les catégories, en assurant le suivi des activités assignées afin d’atteindre les objectifs à court, à moyen et à long terme.

Les principales fonctions sont les suivantes soutenir administrativement le coordinateur exécutif de LIGA MX Femenil dans l’exécution du plan stratégique, en mesurant les objectifs établis en suivant l’exécution du portefeuille de nouveaux projets visant à promouvoir, renforcer et améliorer la division et ses catégories pour suivre la conformité et aider à atteindre les résultats projetés ; soutenir le coordinateur dans les activités liées à la connaissance, au suivi et à la satisfaction de l’affilié en entretenant une relation et une communication personnalisées avec les responsables des clubs et les représentants de la division féminine, les services internes de la LIGA MX/EXPANSIÓN MX et de la FMF, les services externes et les parties intéressées, afin d’apporter une attention opportune et un suivi efficace aux demandes, aux besoins, aux observations, aux suggestions et aux plaintes, en soutenant la définition des règlements des compétitions, des calendriers des compétitions, des procédures, des protocoles, des politiques internes, etc. qui sont mis en œuvre pour offrir et fournir les services et l’attention nécessaires aux clubs affiliés ; soutenir les activités et les actions liées à la stratégie en suivant les indicateurs (KPI) de la direction générale de la LIGA MX Femenil pour mesurer les performances obtenues et établir des plans d’action avec des mesures correctives et une amélioration continue.

Nous offrons : une embauche directe ; des avantages supérieurs à ceux prévus par la loi.

Lieu : Toluca, État du Mexique. 10 minutes de l’aéroport international de Toluca.

RESPONSABLE MARKETING DE LA FÉDÉRATION AMÉRICAINE DE FOOTBALL

U.S. Soccer est à la recherche d’un responsable marketing pour rejoindre l’équipe commerciale en pleine croissance d’U.S. Soccer. Le titulaire de ce poste travaillera avec le directeur du marketing intégré pour mener des actions de marketing locales et nationales visant à développer la base de supporters et à susciter l’intérêt et la participation aux programmes, plates-formes et événements de l’U.S. Soccer.

À ce titre, vous serez chargé(e) d’identifier les stratégies « owned », « earned » et « paid » pour atteindre les fans actuels et les publics potentiels, et de travailler en partenariat avec des équipes interfonctionnelles et des experts en la matière, de la planification de la campagne à sa mise en œuvre.

Vous serez les yeux et les oreilles du public, en tirant parti de votre compréhension des informations, des données démographiques, psychographiques et comportementales pour influencer les tactiques de marketing et de marque. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de l’analyse de U.S. Soccer pour développer des mesures de réussite, suivre et évaluer les performances et optimiser les plans. Vous gérerez des équipes interfonctionnelles afin de développer et de mettre en œuvre des efforts de marketing complets pour l’écosystème de l’U.S. Soccer.

Le candidat idéal est proactif, organisé, soucieux du détail, axé sur les données et plein de ressources.

Principales responsabilités :

Établir des objectifs clairs, des stratégies de marketing et de messagerie et exécuter des tactiques de marketing clés pour les initiatives, plates-formes, programmes et événements clés de U.S. Soccer qui répondent aux objectifs commerciaux et de marque de la Fédération et tirent parti de l’ensemble de notre marketing mix.

Élaborer des dossiers de campagne et gérer la communication entre les parties prenantes internes et les agences externes afin de garantir la clarté et l’alignement des objectifs clés, des publics, des stratégies, des canaux, des calendriers, des budgets, des résultats, etc. tout au long du cycle de vie du projet.

Travaillez en partenariat avec les chefs d’équipe transversaux dans les domaines de la création, du contenu et de la communication afin d’accroître la notoriété, la visibilité et l’attrait de la marque par le biais de campagnes et d’actifs attrayants, pertinents, résonnants, liés à la marque et commercialement pertinents.

Exploiter de manière proactive les données, les connaissances du marché, les outils de marketing et l’ensemble des canaux de marketing (détenus, gagnés et payés) pour élaborer et mettre en œuvre des recommandations stratégiques percutantes et les mener à bien.

Suivi des canaux propres à l’organisation, y compris les médias sociaux, les applications, les sites web et le marketing par courriel, afin d’assurer la cohérence du message et de la présence de la marque.

Travaillez en partenariat avec les analystes pour développer des mesures de performance, évaluer les performances des campagnes et optimiser les efforts de marketing en temps réel, ainsi que pour informer les promotions futures.

Direction de projet : gestion d’un calendrier marketing et média, communication claire des plans aux parties prenantes internes et externes, et gestion des projets et des partenaires dans le respect des délais et des budgets.

Soutenir l’équipe de direction du marketing et les autres parties prenantes internes dans tous les aspects du marketing, y compris la planification stratégique annuelle et l’amélioration des processus.

US Soccer construit actuellement un centre national d’entraînement dans le comté de Fayette, en Géorgie. Ce poste est rattaché au bureau de Fayetteville. GEORGIE.

Qualifications

3 à 5 ans d’expérience en marketing. La clé est l’expérience et la passion pour le football, le sport et/ou le divertissement.

Exemples avérés de campagnes de marketing exécutées et délivrées efficacement grâce à une combinaison de marketing intégré et omni-canal.

Excellentes aptitudes à l’écrit, à l’oral et à la présentation.

Connaissance approfondie de la manière dont toutes les facettes du marketing mix peuvent influer sur la motivation des consommateurs et déclencher les actions souhaitées.

Solides compétences en matière de gestion de projets, de gestion budgétaire, de gestion de réunions, de multitâches et de prise de décision.

Capable de gérer de manière proactive la charge de travail en fonction des priorités du département et de la compréhension des domaines ayant le plus d’impact.

Un esprit marketing axé sur les métriques avec un œil pour la créativité

Capacité à nouer des relations et à gérer, développer et motiver des équipes de projet internes et externes.

Expérience des outils d’automatisation du marketing et de gestion de la relation client.

Capable d’identifier et de gérer de manière proactive les risques et les opportunités pour les responsables, le cas échéant.

Capacité à réussir dans une organisation complexe et en constante évolution avec une gestion quotidienne minimale.

Compétences dans les applications MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)

Des compétences en Photo Shop, Illustrator et/ou InDesign sont souhaitées.

Compétences en matière d’outils de gestion de projet tels qu’Asana.

Capacité à informer les agences de création et de médias et à travailler avec les agences de production, le cas échéant.

Une solide compréhension de la planification cohérente de la marque, y compris le parcours global du public.

Responsabilité personnelle et appropriation.

Vous êtes capable et désireux de travailler à des horaires non traditionnels, y compris le soir, le week-end et les jours fériés.

Capable et désireux de voyager jusqu’à 20% du temps pour des matches clés, etc.

Poste : marketing_Digital

Salaire : compétitif

PHYSIOTHÉRAPEUTE EN CHEF DE L’ÉQUIPE FÉMININE DE MANCHESTER UNITED

Nous recherchons un candidat enthousiaste et expérimenté qui reconnaisse l’opportunité fantastique d’être physiothérapeute en chef par intérim à Manchester United, jusqu’à la fin de la saison. C’est l’occasion de travailler avec des joueurs de classe mondiale dans des installations médicales et d’entraînement d’élite. Le candidat retenu innovera en matière de techniques médicales et de formation afin de créer un avantage concurrentiel par rapport à ses rivaux. Vous avez une expérience confirmée dans la gestion et le développement des services de physiothérapie dans le sport de haut niveau.

L’objectif est de diriger le développement des services de physiothérapie à Manchester United au sein de l’équipe première féminine et de l’académie professionnelle (WU21 et WU16). La qualité de la prévention des blessures, de la rééducation et de l’aide à la performance doit refléter l’ambition du club d’être un leader mondial. Contribuer au développement des processus et des pratiques dans l’ensemble du département de physiothérapie.

Le rôle est de diriger le service de physiothérapie afin de fournir des soins de premier ordre aux joueurs de Manchester United en collaborant avec les autres physiothérapeutes du club, les médecins du club, les consultants paramédicaux du club, les massothérapeutes, les ostéopathes, les podologues et les professionnels de la santé externes.

Diriger la collaboration avec les entraîneurs de football, les médecins de club, les entraîneurs de performance, les entraîneurs de force et de conditionnement et les scientifiques du sport en ce qui concerne la disponibilité des joueurs pour l’entraînement de football, la sélection des matchs et les programmes de force et de conditionnement.

Veiller à ce que les examens physiques complets et les dossiers de physiothérapie soient conservés conformément aux normes du service de physiothérapie de Manchester United.

Respecter les normes de pratique professionnelle et les normes de service du club (y compris les normes de service de physiothérapie de Manchester United).

Diriger et organiser (en déléguant le cas échéant) le programme de prévention des blessures des joueuses en collaboration avec le médecin de l’équipe féminine, les entraîneurs de football, l’entraîneur de performance, les scientifiques du sport, les collègues physiothérapeutes et d’autres praticiens de la physiothérapie.

En collaboration avec ses collègues physiothérapeutes, il supervise la prestation quotidienne des services de thérapie et de massage des tissus mous pour les joueurs professionnels.

Aider à la préparation des matches de l’équipe féminine le jour du match, y compris les soins d’urgence en cas de blessure si nécessaire.

Rapports réguliers sur les profils de blessures de l’équipe au responsable de la réadaptation et de la physiothérapie à des fins d’évaluation et de développement professionnel.

Assurer la liaison avec les supérieurs hiérarchiques pour le soutien/supervision de la recherche personnelle et départementale et le mentorat professionnel, le cas échéant.

Assurer la liaison avec les supérieurs hiérarchiques afin d’identifier les domaines dans lesquels le département et le domaine peuvent se développer, c’est-à-dire commander des projets de recherche, faire partie de groupes d’experts, etc.

La personne recherchée doit être titulaire d’un diplôme de physiothérapie BSc (Hons) (ou équivalent), être inscrite au Health and Care Professions Council (HCPC), avoir fait ses preuves dans la prestation de services de physiothérapie et de services médicaux au niveau du chef de service dans un service de médecine sportive d’élite ; expérience approfondie des procédures avancées de réanimation et d’aide d’urgence dans le domaine du football (attestée par une certification/qualification FA ATMMiF de niveau 5 ou équivalent) ; excellentes compétences en matière de raisonnement clinique ; capacité avérée à travailler en tant que leader efficace et influent au sein d’une équipe pluridisciplinaire de science et de médecine du football ; excellentes compétences en matière de communication verbale et écrite ; capacité à encadrer, à donner confiance et à motiver les athlètes ; grande expérience de l’organisation et de l’exécution de stratégies de prévention des blessures aiguës, intermédiaires et terminales ; grande expérience des processus d’évaluation et de la gestion hiérarchique du personnel ; connaissance approfondie des données scientifiques pertinentes et de la recherche ; maîtrise des systèmes informatiques utilisés pour l’enregistrement des données médicales, scientifiques et relatives aux performances sportives, ainsi que des logiciels standard d’administration, de traitement de texte, de base de données et de présentation ; engagement à promouvoir l’amélioration continue sur le plan personnel et dans l’environnement de travail ; grandes qualités personnelles, y compris des compétences en matière de communication et de diplomatie, motivation personnelle, enthousiasme et capacité à travailler sous pression ; diplôme de master dans une discipline pertinente des sciences du sport ou de la médecine du sport (souhaitable).