Avis juridique

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1.- Informations juridiques.

Conformément à la loi 34/2002, du 11 juillet, sur les services de la société de l’information et le commerce électronique, les données d’identification du propriétaire du portail Web sont les suivantes :

  • FUTBOLWORK, S.L. (ci-après dénommé FutbolJobs)
  • Avda Duque de Tamames, nº45 bajo 03300 Orihuela (Alicante, Espagne)
  • B54989207
  • Inscrit au registre du commerce d’Alicante (volume 4023, section, 1ère inscription, livre, folio 178, page A-154385).

Si vous avez des doutes ou des questions, vous pouvez nous contacter par téléphone : +34 966 369 050, par courriel : [email protected]

L’accès implique l’acceptation expresse par l’utilisateur des présentes conditions générales d’utilisation, qui peuvent être modifiées ou remplacées par le propriétaire à tout moment et sans préavis.

2.- Conditions générales d’utilisation.

Les conditions générales suivantes régissent l’utilisation et l’accès au portail Web, dont l’objectif est d’être une passerelle vers FutbolJobs, offrant aux utilisateurs des informations, des services et des contenus par le biais du Web. Par l’intermédiaire du site web, l’utilisateur a accès à des informations sur des produits et services spécifiques, des outils et des applications.

Les données et les informations sur les produits ou les services, les prix et les caractéristiques ou d’autres données pertinentes proposées sur le site web sont créées, fournies et mises à jour par les fournisseurs et les sociétés tierces. FutbolJobs n’est en aucun cas responsable de ces données et informations et n’assume aucune responsabilité à cet égard.

L’utilisateur s’engage à faire un usage approprié des contenus, services, applications et outils accessibles, sous réserve de la loi et des présentes conditions générales d’utilisation et, le cas échéant, des conditions spécifiques qui peuvent être établies pour l’accès à certains services et applications, en respectant à tout moment les autres utilisateurs de ces derniers.

En cas de violation totale ou partielle par l’utilisateur des présentes conditions générales d’utilisation, FutbolJobs se réserve le droit de refuser l’accès à FutbolJobs sans en avertir préalablement l’utilisateur.

3.- Obligations générales de l’utilisateur.

En acceptant les présentes conditions générales d’utilisation, l’utilisateur s’engage expressément à :

  • Ne réaliser aucune action visant à endommager, bloquer, détériorer, rendre inutilisable, surcharger, de manière temporaire ou permanente, les fonctionnalités, les outils, les contenus et/ou l’infrastructure du site web, de manière à empêcher son utilisation normale.
  • sauvegarder et maintenir la confidentialité des codes d’accès associés à son nom d’utilisateur, en étant responsable de l’utilisation de ces codes d’accès personnels et incessibles par des tiers.
  • Ne pas introduire ou créer de contenu calomnieux ou diffamatoire, que ce soit à l’égard d’autres utilisateurs ou de sociétés tierces extérieures à FutbolJobs.
  • Ne pas utiliser les matériaux et les informations contenus dans ce site Web à des fins illicites expressément interdites dans les présentes conditions générales d’utilisation, ainsi que dans les conditions particulières qui, le cas échéant, sont établies pour certaines applications et/ou utilités et qui sont contraires aux droits et aux intérêts de FutbolJobs, de ses utilisateurs et/ou de tiers.
  • Ne pas offrir ou distribuer des produits et services, ni faire de la publicité ou des communications commerciales non sollicitées à d’autres utilisateurs et visiteurs de FutbolJobs.

L’utilisateur est responsable de tous les dommages de quelque nature que ce soit que FutbolJobs ou un tiers pourrait subir du fait de la violation de l’une des obligations auxquelles il est soumis en vertu des présentes « Conditions générales d’utilisation » ou de la loi en ce qui concerne l’accès et/ou l’utilisation du site web.

4.- Propriété intellectuelle et industrielle.

Le site web, les pages qu’il contient et les informations ou éléments qui y figurent (y compris les textes, documents, photographies, dessins, représentations graphiques, entre autres), ainsi que les logos, marques, noms commerciaux ou autres signes distinctifs, sont protégés par des droits de propriété intellectuelle ou industrielle, dont FutbolJobs est titulaire ou détient l’autorisation d’utilisation et de communication publique de la part des titulaires légitimes de ces droits.

L’utilisateur s’engage à utiliser les contenus de manière diligente et correcte, dans le respect de la loi, de la morale et de l’ordre public. FutbolJobs autorise l’Utilisateur à visualiser les informations contenues sur ce site, ainsi qu’à en faire des reproductions privées (simple activité de téléchargement et de stockage sur leurs systèmes informatiques), à condition que les éléments soient destinés uniquement à un usage personnel. Cela n’implique en aucun cas une autorisation ou une licence sur les droits de propriété de FutbolJobs ou des propriétaires légitimes de ceux-ci.

L’utilisateur n’est pas autorisé à procéder à la distribution, à la modification, au transfert ou à la communication publique des informations contenues dans ce site web, sous quelque forme et à quelque fin que ce soit.

5.- Liens.

Les connexions et les liens vers des sites web ou des pages de tiers sont fournis uniquement pour la commodité de l’utilisateur. FutbolJobs n’est en aucun cas responsable de ces sites ou de leur contenu.

FutbolJobs n’assume aucune responsabilité dérivée de l’existence de liens entre le contenu de ce site et des contenus situés en dehors de ce site ou de toute autre mention de contenus externes à ce site. Ces liens ou mentions ont un but exclusivement informatif et n’impliquent en aucun cas un soutien, une approbation, une commercialisation ou une quelconque relation entre FutbolJobs et les personnes ou entités qui sont les auteurs et/ou gestionnaires de ces contenus ou propriétaires des sites où ils se trouvent.

Les liens vers le site web nécessitent l’autorisation écrite expresse des propriétaires du portail.

6.- Responsabilité.

FutbolJobs ne garantit pas l’accès continu, ni la visualisation correcte, le téléchargement ou l’utilisation des éléments et des informations contenus dans les pages du portail, qui peuvent être entravés, gênés ou interrompus par des facteurs ou des circonstances indépendants de sa volonté ou hors de son contrôle, ni ceux produits par l’existence de virus informatiques sur Internet.

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  1. Interférences, interruptions, défaillances, omissions, retards, blocages ou déconnexions causés par des erreurs dans les lignes et réseaux de télécommunications ou par toute autre cause indépendante de la volonté de FutbolJobs.
  2. Interférence illégale par l’utilisation de logiciels malveillants de toute nature et par tout moyen de communication, tels que les virus informatiques ou tout autre moyen.
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FutbolJobs n’est pas responsable, et ne sera en aucun cas responsable envers les utilisateurs et les tiers, des actions de tout tiers extérieur à FutbolJobs qui entraînent ou peuvent entraîner la réalisation d’actes de concurrence déloyale et de publicité illicite ou la violation de droits de propriété intellectuelle et industrielle, de secrets d’affaires, d’engagements contractuels de toute nature, de droits à l’honneur, à l’intimité personnelle et familiale et à l’image, de droits de propriété et de toute autre nature appartenant à un tiers du fait de la transmission, de la diffusion, du stockage, de la disponibilité, de la réception, de l’obtention ou de l’accès aux contenus.

7.- Protection des données personnelles.

L’ensemble de la politique de traitement des données personnelles se trouve dans la Politique de confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes Conditions générales mais que, par souci de simplicité, nous avons placée dans un document distinct : Politique de confidentialité.

8.- Législation

Le présent avis juridique et ses conditions générales sont régis et interprétés conformément à la législation espagnole. L’utilisateur, par le simple fait d’accéder au site web ou d’obtenir le statut d’utilisateur enregistré, accorde irrévocablement son consentement aux tribunaux compétents par défaut pour connaître de toute action légale découlant de ou liée à ces conditions, ou à l’utilisation de ce site ou à la navigation sur celui-ci.

Si une clause ou une section des présentes conditions générales, qui n’est pas essentielle à l’existence de celles-ci, est déclarée nulle ou inapplicable, la validité des autres clauses n’en sera pas affectée.