Try it for free!

Goalkeeping coach for the Inter Miami CF academy, USA

  • Role: Entrenador de porteros
  • Level: Professional
  • Salary: -
  • published 630 days ago

Description

Essential Duties & Responsibilities:

  • Prepares, conducts and supervises Academy goalkeeping training sessions and games.
  • Develops annual training plan (ATP) for holistic development of the academy goalkeepers.
  • Records the ATP, meso and micro-cycle planning for all GK‚Äôs.
  • Supports the team coaches on game-day, schedule directed by the Academy Director
  • Assists team coaches in coordinating travel logistics and maintains a schedule of games to attend.
  • Provides regular player performance reviews and feedback on a scheduled basis throughout the season.
  • Assists the Academy staff in overseeing off-season player development programs for team goalkeepers.
  • Guides academy GK‚Äôs with individual development plans, setting specific goals and related action items to reach a desired outcome.
  • Assists in the scouting and evaluation of potential players for the Academy.
  • Maintains a positive and transparent image as an Inter Miami representative.
  • Attends weekly academy planning, technical and scouting meetings, and classroom (CPD) sessions as required.
  • Organizes and assists in the running of camps and clinics throughout the year (as required).
  • Driver of the IMCF culture and team/program rules applicable to players and coaching staff.
  • Facilitates the creation of a best practice training library for academy GK‚Äôs
  • All other related duties as assigned.
[:es]RESPONSABILIDADES
  • Prepara, conduce y supervisa las sesiones de entrenamiento y los juegos de porteros de la Academia.
  • Desarrolla el plan de entrenamiento anual (ATP) para el desarrollo integral de los porteros de la academia.
  • Registra la planificaci√≥n de ATP, meso y microciclo para todos los GK.
  • Apoya a los entrenadores del equipo el d√≠a del juego, horario dirigido por el Director de la Academia.
  • Ayuda a los entrenadores de los equipos a coordinar la log√≠stica de viajes y mantiene un calendario de juegos para asistir.
  • Proporciona revisiones peri√≥dicas del rendimiento de los jugadores y comentarios de forma programada durante toda la temporada.
  • Ayuda al personal de la Academia a supervisar los programas de desarrollo de jugadores fuera de temporada para los porteros del equipo.
  • Gu√≠a a los GK de la academia con planes de desarrollo individuales, estableciendo objetivos espec√≠ficos y elementos de acci√≥n relacionados para alcanzar el resultado deseado.
  • Asiste en la exploraci√≥n y evaluaci√≥n de jugadores potenciales para la Academia.
  • Mantiene una imagen positiva y transparente como representante de Inter Miami.
  • Asiste semanalmente a la planificaci√≥n de la academia, a las reuniones t√©cnicas y de exploraci√≥n y a las sesiones de clase (CPD) seg√ļn sea necesario.
  • Organiza y asiste en el funcionamiento de campamentos y cl√≠nicas durante todo el a√Īo (seg√ļn sea necesario).
  • Impulsor de la cultura IMCF y las reglas del programa/equipo aplicables a los jugadores y al cuerpo t√©cnico.
  • Facilita la creaci√≥n de una biblioteca de capacitaci√≥n de mejores pr√°cticas para los GK de la academia
  • Todas las dem√°s funciones afines que le sean asignadas.
[:fr]T√Ęches et responsabilit√©s essentielles¬†:
  • Pr√©pare, dirige et supervise les s√©ances d'entra√ģnement et les matchs des gardiens de but de l'Acad√©mie.
  • D√©veloppe un plan de formation annuel (ATP) pour le d√©veloppement holistique des gardiens de but de l'acad√©mie.
  • Enregistre la planification ATP, m√©so et micro-cycle pour tous les GK.
  • Soutient les entra√ģneurs de l'√©quipe le jour du match, horaire dirig√© par le directeur de l'Acad√©mie
  • Aide les entra√ģneurs d'√©quipe √† coordonner la logistique de voyage et maintient un calendrier des matchs auxquels assister.
  • Fournit des √©valuations r√©guli√®res des performances des joueurs et des commentaires sur une base programm√©e tout au long de la saison.
  • Aide le personnel de l'Acad√©mie √† superviser les programmes de d√©veloppement des joueurs hors saison pour les gardiens de but de l'√©quipe.
  • Guide les GK de l'acad√©mie avec des plans de d√©veloppement individuels, en fixant des objectifs sp√©cifiques et des actions connexes pour atteindre le r√©sultat souhait√©.
  • Aide au rep√©rage et √† l'√©valuation des joueurs potentiels pour l'Acad√©mie.
  • Maintient une image positive et transparente en tant que repr√©sentant de l'Inter Miami.
  • Assiste √† la planification hebdomadaire de l'acad√©mie, aux r√©unions techniques et de d√©pistage et aux s√©ances en classe (DPC) au besoin.
  • Organise et aide au fonctionnement des camps et des cliniques tout au long de l'ann√©e (au besoin).
  • Pilote de la culture IMCF et des r√®gles d'√©quipe / programme applicables aux joueurs et au personnel d'entra√ģneurs.
  • Facilite la cr√©ation d'une biblioth√®que de formation sur les meilleures pratiques pour les GK de l'acad√©mie
  • Toutes autres t√Ęches connexes assign√©es.

Requirements
  • Minimum of ¬≠¬≠¬≠three to five (3-5) years of experience working in soccer at the national team, professional, and/or collegiate levels.
  • Experience, familiarity, and network within U.S. youth soccer is strongly preferred.
  • Possess USSF ‚ÄúB‚ÄĚ or ‚ÄúC‚ÄĚ license or equivalent.
  • Proven history of developing players.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Excellent organizational and leadership skills.
  • Collaborative management style ‚Äď advocate of team concepts.
  • Positive influencer, comfortable with leading dynamic change.
  • Must be able to work long hours, weekends and some holidays.
[:es]
  • M√≠nimo de tres a cinco (3-5) a√Īos de experiencia trabajando en f√ļtbol a nivel de selecci√≥n nacional, profesional y/o colegiado.
  • Se prefiere la experiencia, la familiaridad y la red dentro del f√ļtbol juvenil de EE. UU.
  • Poseer licencia USSF ‚ÄúB‚ÄĚ o ‚ÄúC‚ÄĚ o equivalente.
  • Historial comprobado de jugadores en desarrollo.
  • Fuerte comunicaci√≥n y habilidades interpersonales.
  • Excelentes habilidades de organizaci√≥n y liderazgo.
  • Estilo de gesti√≥n colaborativo: defensor de los conceptos de equipo.
  • Influenciador positivo, c√≥modo con liderar cambios din√°micos.
  • Debe poder trabajar largas horas, fines de semana y algunos d√≠as festivos.
[:fr]
  • Minimum de trois √† cinq (3-5) ans d'exp√©rience de travail dans le soccer au niveau de l'√©quipe nationale, professionnel et/ou coll√©gial.
  • L'exp√©rience, la familiarit√© et le r√©seau au sein du football am√©ricain pour les jeunes sont fortement pr√©f√©r√©s.
  • Poss√©der une licence USSF "B" ou "C" ou l'√©quivalent.
  • Ant√©c√©dents prouv√©s de joueurs en d√©veloppement.
  • Solides comp√©tences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Excellentes comp√©tences organisationnelles et de leadership.
  • Style de gestion collaborative - d√©fenseur des concepts d'√©quipe.
  • Influenceur positif, √† l'aise avec la conduite d'un changement dynamique.
  • Doit √™tre capable de travailler de longues heures, les week-ends et certains jours f√©ri√©s.

Conditions

Job position
Entrenador de porteros

Salary
-

 

Apply for this job

Entrenador de porteros

Offer Status: Open

 

Join Futboljobs

Apply for this job

Postularme como agencia

Comparte esta oferta