عروض العمل الأكثر تميزًا لهذا الأسبوع

Noticias > عروض العمل الأكثر تميزًا لهذا الأسبوع

خلال هذه الأيام، تم تلقي العديد من العروض. ومن بينهم يمكن أن نتحدث عن خمسة تحديدا من المدربين والمدربين البدنيين والمحللين والمساعدين واللاعبين.

مدرب حراس المرمى لفريق ريد بول براغانتينو في سان بابلو، البرازيل

مدرب حراس المرمى مسؤول عن التخطيط والتحكم وإدارة أحمال التدريب الفني والتكتيكي لحراس المرمى، ومساعدة المدرب الرئيسي للفئة بنهج فردي وتطوير في التدريب.

ومن بين المسؤوليات التي سيتم تنفيذها ما يلي: تحديد التخطيط الفني والتكتيكي السنوي ونصف السنوي والأسبوعي لحراس المرمى في فئة أقل من 20 عامًا. دعم محلل الأداء من خلال تخطيط الفيديو الفردي لحراس المرمى وفي نهج ما بعد التدريب؛ فهم الاحتياجات الفردية لكل حارس مرمى تحت 20 عامًا في النادي. تنظيم روتين التطوير الفردي لحراس المرمى في الفئة.

مطلوب حوالي ثلاث درجات من المعرفة والخبرة. والأكثر صلة بالموضوع هي: درجة كاملة في علوم الرياضة و/أو التربية البدنية؛ تعتبر درجة الدراسات العليا الكاملة ميزة كبيرة؛ – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أندية كرة القدم. الدورات التدريبية التي تهدف إلى تدريب حراس المرمى هي عوامل فارقة قوية؛ اللغة الإنجليزية المتوسطة هي ميزة إضافية؛ الكفاءة في مجموعة Office؛ ملف قيادي قوي وعلاقات شخصية جيدة.

مدربو أكاديمية يوفنتوس دبي وأكاديمية يوفنتوس الشارقة

يسر شركة FFG Sports Management أن تعلن أنها تبحث عن مدرب بدوام جزئي لمشروع أكاديمية يوفنتوس دبي وأكاديمية يوفنتوس الشارقة للانضمام إلى فريق المدربين المؤهلين بدوام جزئي.

سيقوم المدرب بإبلاغ المدير الفني لأكاديمية يوفنتوس بموقعه.

تأشيرة العامل المقيم في دولة الإمارات العربية المتحدة وخبرة كرة القدم في أوروبا إلزامية للتقدم للحصول على فرصة العمل.

ومن بين المسؤوليات التي يجب القيام بها: إجراء دروس تدريب كرة القدم للأطفال من سن 4 إلى 17 عامًا؛ تطوير خطط الدروس والمشاركة في الاجتماعات الفنية؛ معرفة متطلبات نادي يوفنتوس لكرة القدم مثل أدلة التدريب وتقارير المباريات؛ دعم أحداث الشركة والبطولات والأنشطة ذات الصلة إذا لزم الأمر؛ ضمان التفاعل الفعال والحفاظ على علاقات جيدة مع اللاعبين وأعضاء الفريق.

الخصائص والخبرة والمؤهلات التي سيتم أخذها بعين الاعتبار: مهارات تواصل قوية، والقدرة على العمل ضمن فريق والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ الخبرة السابقة كمدرب أو لاعب أو كلاعب كرة قدم؛ شغوف، يتمتع بمهارات تواصل جيدة وروح العمل الجماعي، متحمس ومركّز على الخدمة؛ ملتزم وسريع التعلم ومستعد للتعلم بنشاط وقادر على العمل تحت الضغط. يفضل الحصول على مؤهل مدرب UEFA.

الشروط ستكون: الراتب حسب الخبرة وساعات العمل؛ مبلغ ثابت شهريا؛ جداول، 4 مرات في الأسبوع بالإضافة إلى الألعاب؛ العقد لشهر سبتمبر/أيار مع إمكانية التمديد.

سيتم اختيار المرشحين الذين يعتبرون مناسبين لفرصة العمل في القائمة المختصرة وسيحضرون فترة تجريبية قصيرة تحت إشراف المدربين الرئيسيين لدينا.

يجب على المرشحين إرسال سيرتهم الذاتية.

مساعد إداري للاتحاد المكسيكي لكرة القدم

في الاتحاد المكسيكي لكرة القدم، نبحث عن موهبتك كمساعد إداري

هل درست للحصول على شهادة في الاقتصاد – الإداري أو الأعمال أو الاتصالات أو المجالات ذات الصلة؟

لديك خبرة كمساعد إداري وتخرجت لمدة عام واحد؛ أنت تتحدث الإنجليزية المتوسطة (مرغوب فيه).

تتمثل أهداف المنصب في تقديم الدعم الإداري للمنسق التنفيذي لـ LIGA MX Femenil في الإدارة بالمجالات الداخلية والخارجية المتعلقة بالرعاة وحملات المسؤولية الاجتماعية ولوائح المنافسة ومركز العمليات والملاحظات الدقيقة عن المباريات والإحصاءات وما إلى ذلك. وفي تنفيذ الخطة الإستراتيجية لـ LIGA MX Femenil لكل موسم بجميع فئاته، ومتابعة الأنشطة المعينة من أجل تحقيق الأهداف المحددة القصيرة والمتوسطة والطويلة المدى.

المهام الرئيسية هي: الدعم الإداري للمنسق التنفيذي لـ LIGA MX Femenil في تنفيذ الخطة الإستراتيجية، وقياس الأهداف المحددة، ومراقبة تنفيذ محفظة المشاريع الجديدة لتعزيز وتعزيز وتحسين القسم وفئاته لمراقبة الامتثال والمساعدة لتحقيق النتائج المتوقعة؛ دعم المنسق في الأنشطة المتعلقة بالمعرفة والمراقبة ورضا الأعضاء، والحفاظ على العلاقة والتواصل الشخصي مع مديري النادي وممثلي قسم المرأة، والمناطق الداخلية لـ LIGA MX /EXPANSIÓN MX وFMF، والمناطق الخارجية والمهتمين الأطراف، لتوفير الاهتمام في الوقت المناسب والمتابعة الفعالة للطلبات والاحتياجات والملاحظات والاقتراحات والشكاوى، ودعم تعريف لوائح المنافسة وتقويمات المنافسة والإجراءات والبروتوكولات والسياسات الداخلية، وما إلى ذلك. التي يتم إجراؤها لتقديم وتقديم الخدمات والاهتمام اللازمين للأندية التابعة؛ الدعم في الأنشطة والإجراءات المتعلقة بالاستراتيجية من خلال مراقبة مؤشرات (KPI’s) للإدارة العامة لـ LIGA MX Femenil لقياس الأداء الذي تم الحصول عليه ووضع خطط عمل مع التدابير التصحيحية والتحسين المستمر.

نحن نقدم: التوظيف المباشر؛ فوق القانون يستفيد.

الموقع: تولوكا، ولاية المكسيك. 10 دقائق من مطار تولوكا الدولي.

مدير التسويق للاتحاد الأمريكي لكرة القدم

تبحث US Soccer عن مدير تسويق للانضمام إلى الفريق التجاري المتنامي لكرة القدم الأمريكية. سيعمل هذا المنصب مع مدير التسويق المتكامل لقيادة جهود التسويق المحلية والوطنية التي تعمل على تنمية قاعدة المعجبين وتوليد الاهتمام والمشاركة في برامج ومنصات وأحداث كرة القدم الأمريكية.

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحديد الاستراتيجيات المملوكة والمكتسبة والمدفوعة للوصول إلى المعجبين الحاليين والجماهير المحتملة والشراكة مع فرق متعددة الوظائف وخبراء في الموضوع بدءًا من تخطيط الحملة وحتى التنفيذ.

ستعمل كعيون وآذان الجمهور، وستستفيد من فهمك للرؤى والتركيبة السكانية والتحليلات النفسية والبيانات السلوكية للتأثير على أساليب التسويق والعلامة التجارية. ستعمل بشكل وثيق مع قادة تحليلات كرة القدم الأمريكية لتطوير مقاييس النجاح وتتبع الأداء وتقييمه وتحسين الخطط. ستدير فرقًا متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ جهود تسويق شاملة للنظام البيئي لكرة القدم الأمريكية.

المرشح المثالي هو الذي يكون استباقيًا ومنظمًا وموجهًا نحو التفاصيل وقائمًا على البيانات وواسع الحيلة.

المسؤوليات الأساسية:

وضع أهداف واضحة واستراتيجيات تسويق ومراسلة وتنفيذ أساليب تسويقية رئيسية لمبادرات ومنصات وبرامج وأحداث كرة القدم الأمريكية الرئيسية التي تلبي العلامة التجارية للاتحاد وأهداف العمل وتستفيد من مزيجنا التسويقي بأكمله.

قم بتطوير ملخصات الحملة وإدارة الاتصال بين أصحاب المصلحة الداخليين والوكالات الخارجية لضمان الوضوح والمواءمة بين الأهداف الرئيسية والجماهير والاستراتيجيات والقنوات والجداول الزمنية والميزانيات والتسليمات وما إلى ذلك. طوال دورة حياة المشروع.

الشراكة مع قادة الفرق متعددة الوظائف عبر الإبداع والمحتوى والاتصالات لزيادة الوعي بالعلامة التجارية ورؤيتها وجاذبيتها من خلال الحملات والأصول الجذابة وذات الصلة والرنانة والعلامة التجارية وذات الصلة التجارية.

الاستفادة بشكل استباقي من البيانات ورؤى السوق وأدوات التسويق ومجموعة قنوات التسويق (المملوكة والمكتسبة والمدفوعة) لتطوير وتنفيذ توصيات استراتيجية مؤثرة ورؤيتها حتى الاكتمال.

الإشراف على القنوات الخاصة بالمؤسسة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والتطبيقات والمواقع الإلكترونية والتسويق عبر البريد الإلكتروني، لضمان رسائل متسقة ومتسقة وحضور العلامة التجارية.

الشراكة مع التحليلات لتطوير مقاييس الأداء وتقييم أداء الحملة وتحسين جهود التسويق في الوقت الفعلي ولإبلاغ العروض الترويجية المستقبلية.

قيادة المشروع: إدارة تقويم التسويق والإعلام، وتوصيل الخطط بوضوح إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وإدارة المشاريع والمتعاونين وفقًا للجداول والميزانيات.

دعم فريق قيادة التسويق وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين في جميع جوانب التسويق، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي السنوي وتحسين العمليات.

تقوم الولايات المتحدة لكرة القدم حاليًا ببناء مركز تدريب وطني في مقاطعة فاييت بولاية جورجيا. سيقدم هذا الدور تقاريره إلى مكتب فايتفيل. جورجيا.

التقييمات

3-5 سنوات من الخبرة في التسويق. المفتاح هو أن تتمتع بالخبرة والشغف بكرة القدم و/أو الرياضة و/أو الترفيه.

أمثلة مثبتة للحملات التسويقية التي تم تنفيذها بفعالية وتقديمها من خلال مزيج تسويقي متكامل ومتعدد القنوات.

مهارات كتابية ولفظية وعرضية ممتازة.

معرفة واسعة بكيفية تأثير جميع جوانب المزيج التسويقي على تحفيز المستهلك وإثارة الإجراءات المطلوبة.

إدارة قوية للمشاريع، وإدارة الميزانية، وإدارة الاجتماعات، وتعدد المهام ومهارات اتخاذ القرار.

قادر على إدارة عبء العمل بشكل استباقي بناءً على أولويات القسم وفهم المجالات ذات التأثير الأعلى.

عقل تسويقي يعتمد على المقاييس مع التركيز على الإبداع

بناء علاقات قوية والقدرة على إدارة وتطوير وتحفيز فرق المشروع الداخلية والخارجية.

خبرة في أتمتة التسويق وأدوات إدارة علاقات العملاء.

القدرة على تحديد وإدارة المخاطر والفرص للمديرين بشكل استباقي حسب الاقتضاء.

القدرة على النجاح في منظمة معقدة ومتغيرة باستمرار مع الحد الأدنى من التوجيه اليومي.

مهارة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (Outlook، Excel، PowerPoint، Word)

المهارات في Photo Shop و/أو Illustrator و/أو InDesign مطلوبة.

مهارات استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Asana.

القدرة على إحاطة الوكالات الإبداعية والإعلامية والعمل مع وكالات الإنتاج كما هو مطلوب.

فهم قوي للتخطيط المتماسك للعلامة التجارية، بما في ذلك رحلة الجمهور الشاملة.

المسؤولية الشخصية والممتلكات.

– قادر وراغب في العمل لساعات غير تقليدية، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.

قادر وراغب في السفر لمدة تصل إلى 20٪ من الوقت للمباريات الرئيسية وما إلى ذلك.

المنصب: م تسويق_رقمي

الراتب: تنافسي

أخصائية العلاج الطبيعي في فريق مانشستر يونايتد للسيدات

نحن نبحث عن مرشح متحمس وذو خبرة عالية يدرك الفرصة الرائعة ليكون رئيسًا مؤقتًا لأخصائيي العلاج الطبيعي في مانشستر يونايتد، حتى نهاية الموسم. هذه فرصة للعمل مع لاعبين عالميين في مرافق طبية وتدريبية راقية. سوف يبتكر المرشح الناجح التقنيات الطبية والتدريبية لخلق ميزة تنافسية على المنافسين. سيكون لهذا الشخص سجل حافل في توجيه وتطوير خدمات العلاج الطبيعي داخل رياضة النخبة.

والغرض من ذلك هو قيادة تطوير توفير العلاج الطبيعي في مانشستر يونايتد ضمن الفريق الأول للسيدات وأكاديمية اللعب الاحترافية (WU21 وWU16). لضمان جودة الوقاية من الإصابات، يعكس إعادة التأهيل ودعم الأداء طموحات النادي ليكون رائدًا عالميًا. المساهمة في تطوير العمليات والممارسات في جميع أنحاء قسم العلاج الطبيعي.

يتضمن الدور قيادة قسم العلاج الطبيعي لتقديم رعاية عالمية المستوى للاعبي مانشستر يونايتد بالتعاون مع أخصائيي العلاج الطبيعي الآخرين في النادي وأطباء النادي والمستشارين الطبيين في النادي وأخصائيي التدليك وأطباء العظام وأطباء الأقدام ومتخصصي الرعاية الصحية الخارجيين.

قيادة التعاون مع مدربي كرة القدم وأطباء الأندية ومدربي الأداء ومدربي القوة والتكييف وعلماء الرياضة فيما يتعلق بتوفر اللاعبين لتدريب كرة القدم واختيار اللعبة وبرامج القوة والتكييف.

تأكد من الاحتفاظ بسجلات كاملة للفحوصات البدنية والعلاج الطبيعي وفقًا لمعايير خدمة العلاج الطبيعي في مانشستر يونايتد.

الحفاظ على الامتثال لمعايير الممارسة المهنية ومعايير خدمة النادي ذات الصلة (بما في ذلك معايير خدمة العلاج الطبيعي في مانشستر يونايتد).

قيادة وتنظيم (من خلال التفويض عند الاقتضاء) برنامج الوقاية من الإصابات للاعبين بالتعاون مع طبيب الفريق النسائي ومدربي كرة القدم ومدرب الأداء وعلماء الرياضة وزملاء العلاج الطبيعي وغيرهم من ممارسي العلاج الطبيعي.

بالتعاون مع زملاء العلاج الطبيعي، قم بالإشراف على التوفير اليومي لخدمات علاج/تدليك الأنسجة الرخوة للاعبين المحترفين.

المساعدة في التحضير ليوم المباراة لمباريات الفرق النسائية، بما في ذلك رعاية الإصابات الطارئة عند الضرورة.

تقارير دورية عن ملفات إصابات الفريق إلى رئيس قسم إعادة التأهيل والعلاج الطبيعي لأغراض المراجعة والتطوير المهني.

الاتصال بالمديرين التنفيذيين لدعم / الإشراف على الأبحاث الشخصية والإدارية والتوجيه المهني كما هو مطلوب.

التواصل مع المديرين التنفيذيين لتحديد المجالات التي يمكن أن يتطور فيها القسم والميدان، مثل التكليف بمشاريع بحثية، والمشاركة في مجموعات الخبراء، وما إلى ذلك.

يجب أن يكون الشخص المطلوب حاصلاً على درجة البكالوريوس (مع مرتبة الشرف) درجة البكالوريوس في العلاج الطبيعي (أو ما يعادلها)؛ التسجيل في مجلس المهن الصحية والرعاية (HCPC)؛ سجل حافل في تقديم خدمات العلاج الطبيعي والطب على مستوى رئيس القسم ضمن قسم النخبة للطب الرياضي؛ خبرة واسعة في إجراءات الإنعاش والمساعدة الطارئة المتقدمة لكرة القدم (كما يتضح من شهادة / مؤهل FA ATMMiF المستوى 5 أو ما يعادله) ؛ مهارات التفكير السريري ممتازة. قدرة يمكن إثباتها على العمل كقائد فعال ومؤثر ضمن فريق علوم وطب كرة القدم متعدد التخصصات؛ مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة؛ القدرة على تقديم المشورة وبناء الثقة وتحفيز الرياضيين؛ خبرة قوية في تنظيم وتنفيذ استراتيجيات الوقاية من الإصابات في المراحل الحادة والمتوسطة والنهائية؛ خبرة قوية في عمليات التقييم وإدارة خطوط الموظفين؛ معرفة واسعة بالأدلة/الأبحاث العلمية ذات الصلة؛ الكفاءة في أنظمة تكنولوجيا المعلومات المستخدمة في تسجيل بيانات الأداء الطبي والعلمي والرياضي والإدارة القياسية / معالجة النصوص / قاعدة البيانات وبرامج العرض؛ الالتزام بتعزيز التحسين المستمر على المستوى الشخصي وفي بيئة العمل؛ الصفات الشخصية القوية بما في ذلك مهارات الاتصال والدبلوماسية الفعالة، والتحفيز الذاتي، والحماس والقدرة على العمل تحت الضغط؛ درجة الماجستير في العلوم ذات الصلة أو تخصص الطب الرياضي (مرغوب فيه)