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当社のサービスにアクセスするためには、あなたが法定年齢に達しており、あなたの国の法律に従って行動する法的能力を有していることを宣言してください。
本ウェブサイトにアクセスし、閲覧し、または本ウェブサイトのサービスを利用することにより、利用者は、特定のプロモーションのために設定された特別条件、および利用者が当社に提供するデータの処理目的に関するプライバシーおよびクッキーに関する方針を含む、本一般条件の一つ一つを明示的かつ完全に承諾するものとします。 よくお読みください。

1.- 法的情報

情報社会サービスおよび電子商取引に関する法律第34/2002号（7月11日）に従い、当ウェブサイトの所有者の識別情報は以下の通りです：

• FUTBOLWORK, S.L.（以下、FutbolJobsという。）
• ドゥケ・デ・タマメス通り45番通り
• 03300オリウエラ（スペイン、アリカンテ）
• B54989207

アリカンテ商業登記簿に登録（第4023巻、第1節、書、フォリオ178、ページA-154385）。

ご不明な点やご質問がございましたら、電話：+34 966 369 050、Eメール：[email protected] までご連絡ください。

アクセスは、利用者が本一般利用規約に明示的に同意したことを意味します。本一般利用規約は、所有者によっていつでも予告なく変更または差し替えられることがあります。

2.- 一般的な使用条件。

以下の一般条件は、ユーザーにウェブを通じて情報、サービス、コンテンツを提供するFutbolJobsへの入り口となることを目的としたウェブポータルの使用とアクセスについて規定する。 利用者は、ウェブサイトを通じて、特定の製品やサービス、ツール、アプリケーションに関する情報にアクセスすることができます。

本ウェブサイトを通じて提供される製品またはサービス、価格、特性、またはその他の関連データに関するデータおよび情報は、サプライヤーおよび第三者企業によって作成、提供、更新されます。 FutbolJobsはそのようなデータ及び情報に関して如何なる責任も負わない。

利用者は、アクセス可能なコンテンツ、サービス、アプリケーション、ツールを、法律、本一般利用条件、および必要に応じて特定のサービスやアプリケーションへのアクセスに設定される特定条件に従い、他の利用者を常に尊重しながら、適切に利用することを約束します。

本使用条件に関する全体的または部分的な使用者の違反があった場合、FutbolJobsは使用者に事前に通知することなく、FutbolJobsへのアクセスを拒否する権利を保有する。

3.- 利用者の一般的義務。

本利用規約に同意することにより、利用者は以下の事項に明示的に同意するものとします：

• ウェブサイトの機能、ツール、コンテンツおよび/またはインフラストラクチャーに、一時的または恒久的に、通常の利用を妨げるような方法で損害を与える、ブロックする、損傷させる、使用不能にする、過負荷をかけることを目的とした行為を行わないこと。
• ユーザー名に関連するアクセスコードの機密性を保護し、維持すること。第三者による当該個人的かつ譲渡不可能なアクセスコードの使用について責任を負うこと。
• 他のユーザーまたはFutbolJobs以外の第三者企業を誹謗または中傷する内容を紹介または作成しないこと。
• 本ウェブサイトに含まれる資料と情報を、本一般的使用条件において明示的に禁止されている不法な目的のために使用しないこと。また、適切な場合には、特定の用途および/または有用性のために設定され、FutbolJobs、そのユーザーおよび/または第三者の権利と利益に反する特定の条件も使用しないこと。
• 他のユーザーおよびFutbolJobsの訪問者に対して、製品およびサービスを提供または配布すること、広告または未承諾の商業通信を行わないこと。

使用者は、本ウェブサイトへのアクセス及び/または使用に関して、本「使用条件に関する一般条件」または法律により従うべき義務の違反の結果、FutbolJobsまたは第三者が被る可能性のある全ての種類の損害について責任を負う。

4.- 知的財産と工業所有権

ウェブサイト、その中に含まれるページ、その中に含まれる情報または要素（文章、文書、写真、図面、グラフィック表現等を含む）、ロゴ、ブランド、商号またはその他の特徴的な標識は知的財産権または工業所有権により保護されており、FutbolJobsがそれらの所有者であるか、またはそれらの使用と公示に関する正当な所有者からの許可を得ている。

利用者は、法律、道徳、公序良俗に従い、コンテンツを真面目に正しく利用することを約束します。 FutbolJobsは、本ウェブサイトに含まれる情報を閲覧すること、及び個人的な複製（簡単なダウンロードとコンピューターシステムへの保存）を行うことをユーザーに許可する。 如何なる状況下においても、これはFutbolJobsまたはその正当な所有者の財産権に対する認可または許可を意味するものではない。

利用者は、本ウェブサイトに含まれる情報を、いかなる形式、いかなる目的においても、頒布、変更、譲渡、公衆送信することはできません。

5.リンク

第三者のウェブサイトまたはページへの接続およびリンクは、ユーザーの便宜のためにのみ提供されます。 FutbolJobsはそれらまたはそれらの内容に関して一切責任を負わない。

FutbolJobsは本サイトのコンテンツと本サイト外に位置するコンテンツ間のリンクの存在、または本サイトへの外部コンテンツの言及から生じるいかなる責任も負わない。 そのようなリンクまたは言及は専ら情報提供のみを目的とし、いかなる場合にも、FutbolJobsとそのような内容の作成者および/または管理者、またはそれらが掲載されているサイトの所有者である人物または団体との間の支援、承認、商業化またはいかなる関係も意味しない。

本ウェブサイトへのリンクには、ポータル所有者の書面による明示的な許可が必要です。

6.責任

FutbolJobsはポータルページに含まれる要素及び情報の継続的なアクセス、正しい視覚化、ダウンロードまたは使用を保証せず、これらはFutbolJobsが管理できない要因または状況、インターネット上のコンピューターウイルスの存在により阻害、妨害または中断される可能性がある。

FutbolJobsは、これにより生じた損害、損失、請求または出費について、いかなる責任も負わない：

1. 通信回線とネットワークのエラーにより、またはFutbolJobsが管理できないその他の原因により引き起こされる干渉、中断、失敗、省略、遅延、遮断または切断。
2. あらゆる種類の悪意のあるソフトウェアの使用や、コンピューターウイルスなどのあらゆる通信手段による違法な妨害。
3. FutbolJobsウェブサイトの不適切または不適当な使用。
4. ブラウザの不具合や古いバージョンの使用によるセキュリティエラーや閲覧エラー。

FutbolJobsは、不正競争行為、不正広告の実行、知的財産権、工業所有権、企業秘密の侵害を伴う、またはその可能性があるFutbolJobs以外の第三者の行動に関して、ユーザー及び第三者に対して責任を負わない、あらゆる種類の契約上の約束、名誉、個人的、家族的プライバシー、肖像権、財産権、その他コンテンツの送信、拡散、保管、利用可能性、受信、入手、アクセスにより第三者に帰属するあらゆる性質の権利の侵害。

7.- 個人情報の保護

個人データ処理方針全体は、プライバシーポリシーに記載されています。このプライバシーポリシーは、本一般条件の不可欠な一部を構成していますが、簡素化のため、プライバシーポリシーという別の文書に記載されています。

8.- 法律。

この法的通知およびその条件は、スペイン法に準拠し、それに従って解釈されるものとします。 利用者は、本サイトにアクセスし、または登録ユーザーの地位を得るという事実のみをもって、本規約、または本サイトの利用もしくは閲覧に起因または関連するいかなる法的措置についても、既定の管轄裁判所が審理することに取消不能の形で同意するものとします。

本約款の条項のうち、本約款の存続に不可欠でない条項が無効または適用不能とされた場合、残りの条項の有効性は影響を受けないものとする。